ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Social Conflicts and Third Parties: Strategies of Conflict Resolution

دانلود کتاب تعارضات اجتماعی و اشخاص ثالث: راهبردهای حل تعارض

Social Conflicts and Third Parties: Strategies of Conflict Resolution

مشخصات کتاب

Social Conflicts and Third Parties: Strategies of Conflict Resolution

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781000311723, 9780367287504 
ناشر: Routledge 
سال نشر: 2019 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 56,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 12


در صورت تبدیل فایل کتاب Social Conflicts and Third Parties: Strategies of Conflict Resolution به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تعارضات اجتماعی و اشخاص ثالث: راهبردهای حل تعارض نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تعارضات اجتماعی و اشخاص ثالث: راهبردهای حل تعارض

نیاز مبرم به یافتن راه‌های جدید برای حل و فصل منازعات اجتماعی و کاهش مخرب آن‌ها، منجر به نگرانی در مورد نقشی که افراد خارجی – یا اشخاص ثالث – می‌توانند در فرآیند حل منازعه ایفا کنند، شده است. این کتاب به درک بیشتر از ماهیت و فعالیت های اشخاص ثالث در طیف گسترده ای از موقعیت های درگیری کمک می کند. دکتر برکوویچ ابتدا عناصر اصلی فرآیند مداخله شخص ثالث را توصیف و تفسیر می‌کند، سپس یک بررسی تجربی از ساختار و ویژگی‌های آن در محیط‌های متنوعی مانند مبارزات خانوادگی، مشکلات مدیریت کار، و اختلافات بین‌المللی ارائه می‌دهد. در سراسر، او پویایی فرآیند را از نقطه نظر خود شخص ثالث نشان می دهد. وی در نهایت به شرایطی اشاره می‌کند که احتمالاً این نوع مدیریت تعارض را تقویت می‌کند و ابزارهایی را برای تعیین اشکال مناسب مداخله در مقاطع مختلف اختلاف مورد بحث قرار می‌دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The pressing need to find new ways to settle social disputes and render them less destructive has led to a concern with the role that outsiders–or third parties–can play in the conflict resolution process. This book contributes to an increased understanding of the nature and activities of third parties in a wide range of conflict situations. Dr. Bercovitch first describes and interprets the major elements of the third-party intervention process, then provides an empirical examination of its structure and characteristics in settings as diverse as family struggles, labor-management problems, and international disputes. Throughout, he illustrates the dynamics of the process from the vantage point of the third parties themselves. Finally he points out the conditions most likely to strengthen this type of conflict management and discusses the means for determining the appropriate forms of intervention at different junctures of a dispute.





نظرات کاربران