دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Catherine Hakim
سری:
ISBN (شابک) : 019829381X, 9780198293811
ناشر: Oxford University Press
سال نشر: 1998
تعداد صفحات: 346
زبان: English
فرمت فایل : DJVU (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تغییرات اجتماعی و نوآوری در بازار کار: شواهدی از SARs سرشماری در مورد تفکیک شغلی و تحرک کار ، کار نیمه وقت و مشاغل دانشجویی ، مشاغل خانگی و خوداشتغالی: روابط کار و صنعتی، اقتصاد، کسب و کار و پول، منابع انسانی، حل و فصل تعارض و میانجیگری، منابع انسانی و مدیریت پرسنل، سرمایه دانش، برون سپاری، کسب و کار و پول، جامعه شناسی، سوء استفاده، کلاس، مرگ، ازدواج مجدد و خانواده، روستایی، نظریه اجتماعی، شهری، سیاست و علوم اجتماعی، کار و روابط صنعتی، موضوعات خاص، سیاست و دولت، سیاست و علوم اجتماعی، کسب و کار و مالی، حسابداری، بانکداری، ارتباطات تجاری، توسعه کسب و کار، تجارت و غیره
در صورت تبدیل فایل کتاب Social Change and Innovation in the Labour Market: Evidence from the Census SARs on Occupational Segregation and Labour Mobility, Part-Time Work and Student Jobs, Homework and Self-Employment به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تغییرات اجتماعی و نوآوری در بازار کار: شواهدی از SARs سرشماری در مورد تفکیک شغلی و تحرک کار ، کار نیمه وقت و مشاغل دانشجویی ، مشاغل خانگی و خوداشتغالی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
This important study presents the results of the first analysis
of labor market data from Britain's new SARs, drawing
comparisons with research results for the USA and for Western
European countries. The author fully examines several relevant
phenomena, such as: a new and distinctive category of
integrated occupations, employing men and women
equally in highly qualified work; the diversification of
part-time work; the emergence of a new category of marginal
jobs; and the expansion of student jobs. This book also
provides an excellent introductory guide for future SAR
users.