دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Roger A. Lohmann, Nancy Lohmann سری: ISBN (شابک) : 0231111983, 9780231502610 ناشر: Columbia University Press سال نشر: 2001 تعداد صفحات: 639 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Social Administration به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت اجتماعی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کار پیشگام با ایجاد پیوندهای صریح هم با عملکرد مددکاری اجتماعی و هم با تاریخچه اندیشه مدیریت، پوشش دادن حوزه به سرعت در حال گسترش مطالعات غیرانتفاعی، و ترکیب رویکردهای مدیریتی از اصول هنری فایول تا مدیریت کیفیت جامع، عمل مدیریت اجتماعی را در حرفه مددکاری اجتماعی و عملکرد مبتنی بر آژانس بهتر از هر متنی که در حال حاضر موجود است. این کتاب همچنین به راههایی میپردازد که در آنها میتوان از دیدگاه استراتژیک مدیران اجتماعی برای ایجاد نهادهای رفاهی انسانی و پایدار، عدالت اجتماعی بیشتر و مقابله با ظلم استفاده کرد. برای انجام این وظیفه، نویسندگان چندین دیدگاه را با هم ترکیب کردند: مدیریت اجتماعی به عنوان مدیریت، به عنوان یک شکلی از تمرین مددکاری اجتماعی با تأکید بر رهبری حرفه ای و جامعه، به عنوان تصمیم گیری متاثر از ارزش ها و اخلاق و به عنوان نهادسازی. مدیریت اجتماعی که به یک مقدمه، یک پسگفتار و بیست و پنج فصل موضوعی تقسیم میشود، مسائل مربوط به رهبری اجرایی و برنامه و همچنین نگرانیهای زیستمحیطی مانند جامعه، آژانس اجتماعی، و طیفی از موضوعات خاص، از جمله مسئولیتپذیری، اخلاق، قرارداد، را مورد بحث قرار میدهد. و کار با تابلوها
By making explicit linkages both to social work practice and to the history of management thought, covering the rapidly expanding field of nonprofit studies, and incorporating management approaches from Henri Fayol's principles to Total Quality Management, this pioneering work grounds the practice of social administration in the profession of social work and agency-based practice better than any text presently available. The book also addresses ways in which the strategic vision of social administrators can be used to build humane and lasting welfare institutions, further social justice, and confront oppression.To accomplish this task, the authors blend several perspectives: social administration as management, as a form of social work practice emphasizing professional and community leadership, as decision making influenced by values and ethics and as institution building. Divided into an introduction, an afterword, and twenty-five topical chapters, Social Administration discusses issues of executive and program leadership as well as such environmental concerns as community, social agency, and a range of special topics, including accountability, ethics, contracting, and working with boards.