ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب So Smart But...: How Intelligent People Lose Credibility - and How They Can Get it Back

دانلود کتاب خیلی باهوش اما...: چگونه افراد باهوش اعتبار خود را از دست می دهند - و چگونه می توانند آن را پس بگیرند

So Smart But...: How Intelligent People Lose Credibility - and How They Can Get it Back

مشخصات کتاب

So Smart But...: How Intelligent People Lose Credibility - and How They Can Get it Back

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0787985740, 9780787985745 
ناشر: Jossey-Bass 
سال نشر: 2006 
تعداد صفحات: 220 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 49,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 14


در صورت تبدیل فایل کتاب So Smart But...: How Intelligent People Lose Credibility - and How They Can Get it Back به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب خیلی باهوش اما...: چگونه افراد باهوش اعتبار خود را از دست می دهند - و چگونه می توانند آن را پس بگیرند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب خیلی باهوش اما...: چگونه افراد باهوش اعتبار خود را از دست می دهند - و چگونه می توانند آن را پس بگیرند

این کتاب جذاب نشان می‌دهد که برای اینکه یک فرد ارتباط‌دهنده خوب و در نتیجه یک مدیر مؤثر باشد، باید پنج ویژگی داشته باشد تا به عنوان کاملاً معتبر شناخته شود: شایستگی، شخصیت، متانت، جامعه‌پذیری و برون‌گرایی. در حالی که به نظر می رسد برخی از مدیران دارای تمام این ویژگی ها هستند و با مهارت های ارتباطی زرنگی متولد شده اند، وینر نشان می دهد که چگونه هر کسی می تواند راه هایی برای بهبودهای قابل اندازه گیری در نحوه ارائه خود بیابد که اعتبار آنها را افزایش می دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This fascinating book demonstrates that to be a good communicator and therefore an effective manager, a person must have five qualities in order to be viewed as totally credible–competence, character, composure, sociability, and extroversion. While some executives seem to possess all these qualities and be born with savvy communication skills, Weiner shows how anyone can find ways to make measurable improvements in how they present themselves that will enhance their credibility.





نظرات کاربران