دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Smart Is Not Enough!: The South Pole Strategy and Other Powerful Talent Management Secrets
دانلود کتاب هوشمند کافی نیست! استراتژی قطب جنوب و سایر اسرار قدرتمند مدیریت استعدادها
مشخصات کتاب
Smart Is Not Enough!: The South Pole Strategy and Other Powerful Talent Management Secrets
ویرایش: 1
نویسندگان: Alan C. Guarino
سری:
ISBN (شابک) : 0470100109, 9780470169124
ناشر:
سال نشر: 2007
تعداد صفحات: 239
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 44,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Smart Is Not Enough!: The South Pole Strategy and Other Powerful Talent Management Secrets به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب هوشمند کافی نیست! استراتژی قطب جنوب و سایر اسرار قدرتمند مدیریت استعدادها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب هوشمند کافی نیست! استراتژی قطب جنوب و سایر اسرار قدرتمند مدیریت استعدادها
عصر اطلاعات به پایان رسیده است -- امروزه در تجارت، همه چیز در مورد استعداد است!\"هوشمندی کافی نیست\" موضوع اصلی تجارت قرن 21 را توضیح می دهد. فناوری را فراموش کنید - استعدادهای برون سپاری را فراموش کنید چالش شماره 1 در سازمان شما است. چه مدیر عامل باشید و چه فارغ التحصیل دانشگاهی. چه شما یک کارمند را مدیریت کنید یا نه، این کتاب برای شماست. این می تواند به برنامه ریزی شغلی، در توسعه استراتژی مدیریت شما کمک کند، یا فقط به شما کمک کند تا میدان بازی در تجارت امروز را درک کنید. نویسنده آلن گوارینو دامنه کامل مدیریت استعدادهای پیشرفته را توضیح می‌دهد، از نحوه یافتن، توسعه، استقرار و هدایت آن تا نظریه استعدادهای "استعداد پنهان" قطب جنوب خود به عنوان راه حلی برای کمبود استعدادهای حیاتی. استعدادها در دنیای تجارت قرن بیست و یکم. نظریه قطب جنوب توضیح می دهد که به طور سنتی، شرکت ها جستجوهای استعداد خود را نسبت به کسانی که در بالاترین کلاس های دانشگاهی خود انجام می دادند، سوگیری می کردند. با این حال، برخی از موفق‌ترین مدیران اجرایی و رهبران تجاری، خود دانش‌آموزان خوبی نبودند. نمرات تنها پیش بینی کننده موفقیت در دنیای واقعی تجارت نیستند. این کتاب تکنیک‌هایی را برای یافتن افرادی مصمم و متعهد به اشتراک می‌گذارد که زمانی که ما آنها را صرفاً بر اساس دانشگاهیان قضاوت می‌کنیم، از شکاف‌ها عبور می‌کنند. برای رقابت در تجارت امروز، شرکت های برتر باید هر منبع استعدادی را پرورش دهند. این کتاب به رهبران کسب‌وکار نشان می‌دهد که چگونه می‌توانند این مجموعه ویژه از استعدادها را پیدا کنند و از آن سرمایه‌گذاری کنند - نسخه‌های آینده افرادی مانند پل اورفالیا، موسس Kinkos، وین هویزنگا از Blockbuster Video، و بسیاری دیگر. آلن گوارینو (مارلبورو، نیویورک) مدیرعامل است. و یکی از بنیانگذاران شرکت جستجوی اجرایی Cornell International. شرکت او اکنون متعلق به Adecco، بزرگترین شرکت استخدام در جهان است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
The Information Age is OVER -- In business today, it is all about TALENT!"Smart Is Not Enough" explains the core issue of 21st century business. Forget technology - Forget outsourcing TALENT is the #1 challenge in your organization. Whether you're a CEO or an entry level college grad; whether you manage a staff or not, this book is for you. It can help in career planning, in developing your management strategy, or just help you understand the playing field in business today. Author Alan Guarino explains the full gamut of cutting-edge talent management, from how to find it, develop it, deploy it and lead it, to his South Pole Theory of "hidden talent" talent as a solution for the shortage of critical talent in the business world of the 21st Century.The South Pole Theory explains that traditionally, corporations biased their talent searches towards those who performed at the top of their academic classes. Yet, some of the most successful executives and business leaders weren't good students themselves. Grades aren't the only predictor of success in the real business world. This book shares techniques for finding those determined, dedicated go-getters who fall through the cracks when we judge them solely on academics. To compete in business today, top companies need to cultivate every available source of talent. This book shows business leaders how to find and capitalize on this special pool of talent-- the future versions of people like Paul Orfalea, founder of Kinkos, Wayne Huizenga of Blockbuster Video, and many others.Alan Guarino (Marlboro, NY) is CEO and co-founder of the executive search firm Cornell International. His firm is now owned by Adecco, the largest recruiting company in the world.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب New Directions in African Education: Challenges and Possibilities (Africa: Missing Voices)
دانلود کتاب Overhearing Film Dialogue
دانلود کتاب Why Not Retire and Become a Writer?: A Seniors Guide to Having a Retirement Career Publishing Books
دانلود کتاب 100 Greatest Video Game Characters
