دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Whitney Johnson
سری:
ISBN (شابک) : 9781647821159, 9781647821166
ناشر: Harvard Business Review Press
سال نشر: 2022
تعداد صفحات:
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 6 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Smart Growth: How to Grow Your People to Grow Your Company به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رشد هوشمند: چگونه افراد خود را رشد دهید تا شرکت خود را رشد دهند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
فرا گرفتن. جهش تکرار. رشد هدف است. ما به عنوان افراد و رهبران در تلاشیم تا به افراد کمک کنیم تا پتانسیل خود را توسعه دهند - به آنها کمک کنیم تا بیان کنند و به خود تبدیل شوند که می خواهند باشند، قادر به بودن هستند، و این به بهترین وجه به آنها و دیگران در کوتاه مدت و بلند مدت خدمت می کند. اما چگونه رشد کنیم؟ به نظر می رسد که به روشی قابل پیش بینی اتفاق می افتد، به این معنی که ما می توانیم درک کنیم که در کجای رشد خود قرار داریم و راه رو به جلو را ترسیم کنیم. در این راهنمای فشرده و کامل، ویتنی جانسون عمیقتر از همیشه به منحنی S رشد و یادگیری میپردازد تا بتوانید نحوه وقوع رشد را تصور کنید و خود و دیگران را در سازمان خود هدایت کنید تا فرهنگی ایجاد کنید که آن را تقویت کند. سفر رشد و یادگیری در سه مرحله انجام میشود: نقطه پرتاب، نقطه شیرین و پایان بالا، و در هر مرحله، افراد نقشهایی را ایفا میکنند که باعث میشود در منحنی بالا به سمت اهدافمان حرکت کنیم. مثالهای متقاعدکنندهای از افراد موفق به شما نشان میدهند که چه زمانی و چرا رشد کند است، چگونه به راه خود ادامه دهید، وقتی رشد و یادگیری تقریباً سریعتر از آن است که نمیتوانید با آنها همراه شوید، چه کاری باید انجام دهید، و چگونه از یک سفر رشد به سفر دیگر جهش کنید. با رشد افراد، سازمان ها و جوامع نیز رشد می کنند. رشد عبارت است از یادگیری در عمل، در حالت ایدهآل، عملی که جهان را بهتر میکند، همانطور که ما خودمان و موقعیتهای کوچکمان، چه شخصی و چه حرفهای، را در آن بهتر میکنیم. رشد زمانی اتفاق میافتد که یادگیری درونی میشود، وقتی چیزی جدید را امتحان میکنیم و تلاش میکنیم تا آن را از کاری که انجام میدهیم به چیزی که هستیم تبدیل کنیم.
Learn. Leap. Repeat. Growth is the goal. Helping people develop their potential—enabling them to articulate and become the self they want to be, are capable of being, and that best serves them and others in the short and long term—is what we as individuals and leaders strive toward. But how do we grow? It turns out it happens in a predictable way, which means we can understand where we are in our growth and chart a way forward. In this compact, complete guide, Whitney Johnson dives more deeply than ever into the S curve of growth and learning so that you can envision how growth happens and direct yourself and others in your organization to create a culture that fosters it. The growth and learning journey comes in three phases: the Launch Point, the Sweet Spot, and the High End, and within each phase, individuals play roles that keep us moving up the curve toward our goals. Compelling examples of successful people will show you when and why growth is slow, how to keep going, what to do when growth and learning are almost too fast to keep up with, and how to leap from one growth journey to another. As individuals grow, so do organizations and societies. Growth is learning put into action, ideally action that betters the world as we better ourselves and our small niches, both personal and professional, within it. Growth occurs when learning is internalized, when we try something new and invest the effort to move it from being something we do to something we are.