دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Holly Arrow, Joseph Edward McGrath, Jennifer L. Berdahl سری: ISBN (شابک) : 0803972296, 9780803972292 ناشر: SAGE Publications سال نشر: 2000 تعداد صفحات: 345 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 16 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب گروه های کوچک به عنوان سیستم های پیچیده: تشکیل، هماهنگی، توسعه و سازگاری: اخلاق، فرهنگ کسب و کار، کسب و کار و پول، مدیریت، مدیریت و رهبری، کسب و کار و پول، فرآیندها و زیرساخت ها، روابط با مشتری، تجارت الکترونیک، مدیریت تسهیلات، دولت و کسب و کار، تجارت سبز، مدیریت اطلاعات، زیرساخت، اتوماسیون اداری، تجهیزات اداری و لوازم، مدیریت دفتر، تحقیق در عملیات، تغییر سازمانی، یادگیری سازمانی، خرید و خرید، تحقیق و توسعه، برنامه ریزی استراتژیک، تعدیل ساختاری، کسب و کار و پول، روانشناسی اجتماعی و اطلاعات
در صورت تبدیل فایل کتاب Small Groups as Complex Systems: Formation, Coordination, Development, and Adaptation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب گروه های کوچک به عنوان سیستم های پیچیده: تشکیل، هماهنگی، توسعه و سازگاری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
گروه ها چیست؟ چگونه رفتار می کنند؟ ارو، مک گرات و بردال با ایجاد یک نظریه کلی درباره گروه های کوچک به عنوان سیستم های پیچیده به این سؤالات پاسخ می دهند. آنها با استناد به مفاهیمی که از نظریه سیستمهای عمومی، نظریه سیستمهای دینامیکی و نظریه پیچیدگی و آشوب استخراج شدهاند، گروهها را بهعنوان سیستمهای انطباقی و پویا که توسط تعاملات بین اعضای گروه و همچنین بین گروه و زمینههای تعبیهشده آن هدایت میشوند، بررسی میکنند. علاوه بر این، آنها نه تنها اعضای گروه و توزیع ویژگی های آنها، بلکه وظایف و فناوری گروه را نیز در نظر می گیرند تا بفهمند چگونه آن اعضا، وظایف و ابزارها در هم تنیده، هماهنگ و تنظیم می شوند. در سراسر کتاب، نویسندگان توجه ما را بر روابط بین افراد، ابزارها و وظایفی متمرکز می کنند که با ترکیبی از اهداف و اهداف فردی و جمعی فعال می شوند که با تعامل گروه در طول زمان تغییر و تکامل می یابند.
What are groups? How do they behave? Arrow, McGrath, and Berdahl answer these questions by developing a general theory of small groups as complex systems. Basing their theory on concepts distilled from general systems theory, dynamical systems theory, and complexity and chaos theory, they explore groups as adaptive, dynamic systems that are driven by interactions among group members as well as between the group and its embedding contexts. In addition, they consider not only the group's members and their distribution of attributes, but also the group's tasks and technology in order to understand how those members, tasks, and tools are intertwined, coordinated, and adjusted. Throughout the book, the authors focus our attention on relationships among people, tools, and tasks that are activated by a combination of individual and collective purposes and goals that change and evolve as the group interacts over time.