دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: OECD
سری:
ISBN (شابک) : 9789264097476, 926409749X
ناشر: OECD
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 146
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مهارت های نوآوری و تحقیق: تجدید، مهارت
در صورت تبدیل فایل کتاب Skills for innovation and research به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مهارت های نوآوری و تحقیق نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
نوآوری کلید بهبود مستمر استانداردهای زندگی و همچنین حل چالش های اجتماعی فوری است. افراد ماهر از طریق دانش جدیدی که تولید می کنند، نحوه پذیرش و توسعه ایده های موجود، و از طریق توانایی آنها در یادگیری شایستگی های جدید و انطباق با محیط در حال تغییر، نقش مهمی در نوآوری ایفا می کنند. این کتاب به دنبال افزایش درک ارتباط بین مهارتها و نوآوری است. طیف وسیعی از مهارتهای مورد نیاز، از فنی تا «نرم» و توانایی یادگیری را بررسی میکند. داده ها و شواهدی را در مورد ذخایر و جریان مهارت های کشورها و پیوند بین ورودی های مهارت و خروجی های نوآوری ارائه می دهد. با توجه به اهمیت پاسخگویی به نیازهای فعالیت اقتصادی دانش بنیان، این کتاب به بررسی موضوعات تامین مهارت، آموزش، آموزش در محل کار و سازماندهی کار می پردازد. اهمیت توانمندسازی افراد برای کسب مهارتهای مناسب و بهینهسازی آنها در محل کار را برجسته میکند. بیشتر بخوانید...
Innovation holds the key to ongoing improvements in living standards, as well as to solving pressing social challenges. Skilled people play a crucial role in innovation through the new knowledge they generate, how they adopt and develop existing ideas, and through their ability to learn new competencies and adapt to a changing environment. This book seeks to increase understanding of the links between skills and innovation. It explores the wide range of skills required, ranging from technical to "soft", and the ability to learn; it presents data and evidence on countries' stocks and flows of skills and the links between skill inputs and innovation outputs. Given the importance of meeting the demands of knowledge-based economic activity, the book investigates the issues of skill supply, education, workplace training and work organisation. It highlights the importance of enabling individuals to acquire appropriate skills and of optimising these at work. Read more...
Foreword......Page 5
Table of contents......Page 7
Executive summary......Page 11
Skills and innovation – Links, questions and challenges......Page 17
The links between human capital and innovation......Page 18
Policy questions and methodological challenges......Page 21
Summary and approach......Page 27
Notes......Page 28
References......Page 29
What are the skills needed for innovation?......Page 33
Skills for innovation – insights from the literature......Page 34
Looking ahead......Page 49
Summary......Page 54
Notes......Page 56
References......Page 57
What the data and evidence say about skills and innovation......Page 61
Skills and innovation at the country level......Page 62
Skills and innovation at the industry level......Page 80
Skills at work......Page 92
Summary......Page 98
Notes......Page 100
References......Page 101
Developing and using skills for innovation – Policy issues......Page 105
Supply of skills......Page 106
Education and skills for innovation......Page 112
Workplace training......Page 121
Work organisation......Page 128
Summary......Page 134
Notes......Page 137
References......Page 138