دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Jorgen Sandberg, Linda Rouleau, Ann Langley, Haridimos Tsoukas سری: Perspectives on Process Organization Studies ISBN (شابک) : 9780198806639, 0198806639 ناشر: Oxford University Press سال نشر: 2017 تعداد صفحات: 315 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 4 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Skillful Performance: Enacting Capabilities, Knowledge, Competence, and Expertise in Organizations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب عملکرد ماهرانه: به کارگیری توانایی ها ، دانش ، شایستگی و تخصص در سازمان ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
یکی از جالبترین پرسشها از زمان افلاطون به این موضوع مربوط
میشود که عملکرد ماهرانه را بر حسب قابلیتها، دانش، شایستگی و
تخصص مشخص میکند. همانطور که فردریک تیلور اشاره کرد، پاسخ به
این سوال ما را قادر می سازد تا بدانیم روی چه چیزی تمرکز کنیم و
برای بهبود عملکرد افراد، گروه ها و سازمان ها چه کاری انجام
دهیم. اگرچه ما اطلاعات زیادی در مورد «ویژگیهای» قابلیتها،
دانش، شایستگی و تخصص به طور کلی کسب کردهایم، اما به میزان قابل
توجهی کمتر در مورد چگونگی اعمال آنها در عملکرد ماهرانه
میدانیم. بنابراین، چگونگی عملکرد ماهرانه بر دانش، چگونگی رشد
مهارتها، و نحوه عملی شدن شایستگیها و قابلیتها هنوز از ما دور
نیست. تفکر فرآیندی به اندازه کافی عملکرد ماهرانه را بررسی نکرده
است.
این کتاب قصد دارد به این شکاف بپردازد. این پژوهشگران را از
پیشینهها، سنتها و رشتههای مختلف گرد هم میآورد که دیدگاه
مشترک آنها به طور مشخص فرآیندمحور است. آنها به دنبال بازنگری در
توانایی ها، دانش، شایستگی و تخصص هستند، نه به گونه ای که گویی
این پدیده ها قبلاً انجام شده اند، بلکه برعکس، به عنوان
فرآیندهایی در حال ایجاد - به عنوان دستاوردهای اجرایی.
چنین بازاندیشی چندین مکالمه جدید را باز می کند و دامنه تحقیق در
مورد چگونه قابلیت ها، دانش، شایستگی و تخصص در عمل
انجام می شود، و در نتیجه، چگونه می توان آنها را بهبود
بخشید.
One of the most intriguing questions since the time of Plato
concerns what defines skillful performance in terms of specific
capabilities, knowledge, competence, and expertise. As
Frederick Taylor famously noted, an answer to that question
would enable us to know what to focus on and what to do to
improve the performance of individuals, groups, and
organizations. Although we have come to know a great deal about
the 'properties' of capabilities, knowledge, competence, and
expertise at large, we know significantly less about
how they are enacted in skillful performance. Thus,
how skillful performance draws on knowledge, how skills
develop, and how competencies and capabilities are put to
action are still eluding us. Process thinking has not
sufficiently explored skillful performance.
This book aims to address this gap. It brings together scholars
from different backgrounds, traditions, and disciplines whose
common perspective is distinctly process-oriented. They seek to
rethink capabilities, knowledge, competence, and expertise, not
as if these phenomena were already accomplished but, on the
contrary, as processes in the making - as performative
accomplishments. Such rethinking opens up several new
conversations and extends the range of inquiry about
how capabilities, knowledge, competence, and expertise
are accomplished in practice, and, consequently, how they may
be improved.
Content: PART I: THEME-SPECIFIC CHAPTERS
PART II: GENERAL PROCESS PAPERS