دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Sistemas abiertos y/o encubiertos de discriminación en el entorno laboral de pequeñas, medianas y grandes empresas en Lima Metropolitana
دانلود کتاب سیستم های آشکار و/یا پنهان تبعیض در محیط کار شرکت های کوچک، متوسط و بزرگ در متروپولیتن لیما
مشخصات کتاب
Sistemas abiertos y/o encubiertos de discriminación en el entorno laboral de pequeñas, medianas y grandes empresas en Lima Metropolitana
ویرایش: نویسندگان: Liuba Kogan, Rosa Fuchs, Patricia Lay سری: Documento de Discusión; DD/11/08 ناشر: Universidad del Pacífico (UP) - CIUP سال نشر: 2011 تعداد صفحات: [143] زبان: Spanish فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 67,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Sistemas abiertos y/o encubiertos de discriminación en el entorno laboral de pequeñas, medianas y grandes empresas en Lima Metropolitana به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سیستم های آشکار و/یا پنهان تبعیض در محیط کار شرکت های کوچک، متوسط و بزرگ در متروپولیتن لیما نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب سیستم های آشکار و/یا پنهان تبعیض در محیط کار شرکت های کوچک، متوسط و بزرگ در متروپولیتن لیما
پژوهش حاضر در صدد است تا متغیرهای غیر قابل مشاهده را با توجه به سیستم های تبعیض در محیط کسب و کار از طریق روش های کیفی محیط کسب و کار نشان دهنده یک فضای اجتماعی همگن نیست. برعکس، شرکت ها اندازه ها، ساختارها و فرهنگ های سازمانی متفاوتی دارند. به خاطر آن است از طریق بررسی منابع کمی و مصاحبه های شخصی، بررسی شرکت های بزرگ، متوسط و کوچک با توجه به ویژگی های خود، برجسته کردن راه های متفاوتی که تبعیض در آنها بازتولید می شود. اشکال تبعیض منحصراً به دلیل کلیشه ها و پیش داوری های مشترک، بلکه به دلیل ساختارهای سازمانی. از به همین ترتیب، مکانیسمهای تبعیض و درک آنها در رابطه با آنها متفاوت است جنسیت، سن، گرایش جنسی، نژاد، وضعیت اجتماعی-اقتصادی و اندازه شرکت ها کلمات کلیدی: تبعیض، شرکت های بزرگ، شرکت های متوسط، شرکت های کوچک، جنسیت، نژاد، پرو
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
El presente estudio se propone comprender las variables no observables respecto a los sistemas de discriminación en el ámbito empresarial a través de metodologías cualitativas. El ámbito empresarial no representa un espacio social homogéneo. Por el contrario, las empresas tienen diferentes tamaños, estructuras y culturas organizacionales. Es por ello que mediante la revisión de fuentes cuantitativas y entrevistas personales, se aborda la investigación de empresas grandes, medianas y pequeñas según sus propias especificidades, poniendo en evidencia las diferentes formas en que la discriminación se reproduce en ellas. Las maneras de discriminación no se instauran exclusivamente debido a los estereotipos y prejuicios compartidos, sino también debido a las estructuras de las organizaciones. Del mismo modo, los mecanismos de discriminación y su percepción varían con relación al sexo, la edad, la orientación sexual, la raza, el nivel socioeconómico y el tamaño de las empresas. Key words: Discriminación, empresas grandes, empresas medianas, empresas pequeñas, género, raza, Perú.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب More Beautiful Than You Know. Celebrating the Young Woman God Created You to Be
