دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Yasmeen Abu-Laban, Christina Gabriel سری: ISBN (شابک) : 9781442602274 ناشر: University of Toronto Press سال نشر: 2013 تعداد صفحات: 208 [202] زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 11 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Selling Diversity: Immigration Multiculturalism, Employment Equity, and Globalization به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب فروش تنوع: چندفرهنگی مهاجرت ، سهام اشتغال و جهانی سازی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
از دهه 1990 ، نسخه های سیاست کانادا برای مهاجرت ، چندفرهنگی و سهام اشتغال جهانی سازی با بازارهای جهانی برابر بوده است. این تفسیر ، مردان و زنان با پیشینه قومی مختلف را به کالاهای تقویت شده تجارت تبدیل کرده است که باید مهارت ها و استعدادهای خود را به زبان تجارت توجیه کنند. این خواندن خاص نئو لیبرال از جهانی سازی و سیاست های عمومی منجر به روندی شده است که نویسندگان آن را فروش تنوع می نامند.
\nبا استفاده از جنسیت ، نژاد/قومیت و لنزهای کلاس برای فریم کردن تحلیل خود ، نویسندگان مهاجرت کانادایی ، چندفرهنگی و سیاست های سهام اشتغال ، از جمله منشأ تاریخی مختلف آنها را بررسی می کنند تا نشان دهند که چگونه ترجیح برای فروش تنوع در دهه گذشته پدید آمده است. در این فرآیند ، آنها نشان می دهند که تعهد به تقویت عدالت در یک جامعه و جهان متنوع است. با این حال ، نئو لیبرالیسم تنها گزینه یا اجتناب ناپذیر در این دوره جهانی سازی نیست و کانادایی ها درگیر مبارزات فراملی برای حقوق و برابری هستند و از این طریق باعث افزایش همبستگی بین مردمان در سراسر جهان می شوند. در نتیجه ، تأکید بر فروش تنوع ممکن است به چالش کشیده شود.
Since the 1990s, Canadian policy prescriptions for immigration, multiculturalism, and employment equity have equated globalization with global markets. This interpretation has transformed men and women of various ethnic backgrounds into trade-enhancing commodities who must justify their skills and talents in the language of business. This particular neo-liberal reading of globalization and public policy has resulted in a trend the authors call selling diversity.
Using gender, race/ethnicity, and class lenses to frame their analysis, the authors review Canadian immigration, multiculturalism, and employment equity policies, including their different historical origins, to illustrate how a preference for selling diversity has emerged in the last decade. In the process they suggest that a commitment to enhance justice in a diverse society and world has been muted. Yet, neo-liberalism is not the only or inevitable option in this era of globalization, and Canadians are engaging in transnational struggles for rights and equality and thereby increasing the interconnectedness between peoples across the globe. Consequently, the emphasis on selling diversity might be challenged.