دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Selbstmanagement-Kompetenz in Unternehmen nachhaltig sichern: Leistung, Wohlbefinden und Balance als Herausforderung
دانلود کتاب تضمین مهارت های خود مدیریتی در شرکت ها در طولانی مدت: عملکرد، رفاه و تعادل به عنوان یک چالش
مشخصات کتاب
Selbstmanagement-Kompetenz in Unternehmen nachhaltig sichern: Leistung, Wohlbefinden und Balance als Herausforderung
ویرایش: 1
نویسندگان: Anita Graf (auth.)
سری: uniscope. Publikationen der SGO Stiftung
ISBN (شابک) : 9783834929525, 9783834971500
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2012
تعداد صفحات: 346
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 138 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 60,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تضمین مهارت های خود مدیریتی در شرکت ها در طولانی مدت: عملکرد، رفاه و تعادل به عنوان یک چالش: مدیریت منابع انسانی، مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها
در صورت تبدیل فایل کتاب Selbstmanagement-Kompetenz in Unternehmen nachhaltig sichern: Leistung, Wohlbefinden und Balance als Herausforderung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تضمین مهارت های خود مدیریتی در شرکت ها در طولانی مدت: عملکرد، رفاه و تعادل به عنوان یک چالش نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب تضمین مهارت های خود مدیریتی در شرکت ها در طولانی مدت: عملکرد، رفاه و تعادل به عنوان یک چالش
در دنیای پیچیده (حرفه‌ای) ما، مهارت‌های خود مدیریتی ارزشمند
هستند. این شامل تمایل و توانایی برای پذیرفتن مسئولیت زندگی
خود در سطح خصوصی و حرفه ای و شکل دادن به آن به گونه ای است که
عملکرد، انگیزه، رفاه و تعادل در بلندمدت ارتقا و حفظ
شود.
آنیتا. گراف از یک مدل یکپارچه به راحتی قابل درک استفاده می
کند تا نشان دهد که چگونه مدیریت شرکت، مدیران منابع انسانی و
مدیران اجرایی می توانند از کارکنان خود در این زمینه حمایت و
تشویق کنند. شرکت‌ها تنها در صورتی می‌توانند بر روی کارمندان
شایسته، متعهد و نوآور در درازمدت کار کنند که همه افراد درگیر
این مسئولیت باشند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
In unserer immer komplexer werdenden (Berufs-)Welt ist
Selbstmanagement-Kompetenz von unschätzbarem Wert. Diese
umfasst die Bereitschaft und Fähigkeit, das eigene Leben auf
privater und beruflicher Ebene selbstverantwortlich zu
steuern und so zu gestalten, dass Leistungsfähigkeit,
Leistungsbereitschaft, Wohlbefinden und Balance gefördert und
langfristig erhalten werden.
Anhand eines gut nachvollziehbaren integrativen Modells zeigt
Anita Graf auf, wie Unternehmensleitung,
Personalverantwortliche und Führungskräfte ihre
Mitarbeitenden in dieser Hinsicht unterstützen und fördern
können. Nur wenn sich alle Beteiligten dieser Verantwortung
stellen, können Unternehmen nachhaltig auf kompetente,
engagierte und innovative Mitarbeiter bauen.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages 1-1
Front Matter....Pages 15-15
Einleitung....Pages 17-21
Bedeutung und Begriff der Selbstmanagement-Kompetenz....Pages 23-44
Selbstmanagement-Ansätze....Pages 45-69
Modell der Selbstmanagement-Kompetenz....Pages 71-82
Front Matter....Pages 83-83
Baustein Selbstverantwortung....Pages 86-110
Baustein Selbsterkenntnis....Pages 111-155
Baustein Selbstentwicklung....Pages 156-186
Baustein Ziele....Pages 187-210
Baustein Zeit und Informationen....Pages 211-231
Baustein physische und psychische Gesundheit....Pages 233-287
Baustein soziale Beziehungen....Pages 289-300
Baustein Selbstkontrolle und Selbstregulation....Pages 301-321
Baustein weitere relevante Aspekte der Persönlichkeit....Pages 323-335
Modell der Selbstmanagement-Kompetenz in der Anwendung....Pages 337-354
