دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Seasons of Change: Labor, Treaty Rights, and Ojibwe Nationhood
دانلود کتاب فصل های تغییر: کار، حقوق معاهده، و ملیت اوجیبوه
مشخصات کتاب
Seasons of Change: Labor, Treaty Rights, and Ojibwe Nationhood
ویرایش: 1
نویسندگان: Chantal Norrgard
سری: First Peoples: New Directions in Indigenous Studies
ISBN (شابک) : 1469617293, 9781469617299
ناشر: The University of North Carolina Press
سال نشر: 2014
تعداد صفحات: 216
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 33,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب فصل های تغییر: کار، حقوق معاهده، و ملیت اوجیبوه: روابط کار و صنعتی، اقتصاد، کسب و کار و پول، بومیان آمریکا، آمریکا، تاریخ، ایالت و محلی، ایالات متحده، آمریکا، تاریخ، مطالعات بومی آمریکا، جمعیت شناسی خاص، علوم اجتماعی، سیاست و علوم اجتماعی، کار و روابط صنعتی، خاص موضوعات، سیاست و حکومت، سیاست و علوم اجتماعی
در صورت تبدیل فایل کتاب Seasons of Change: Labor, Treaty Rights, and Ojibwe Nationhood به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب فصل های تغییر: کار، حقوق معاهده، و ملیت اوجیبوه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب فصل های تغییر: کار، حقوق معاهده، و ملیت اوجیبوه
از دهه 1870 تا 1930، دریاچه سوپریور اوجیبوس در مینه سوتا و
ویسکانسین با تغییرات اقتصادی، سیاسی و اجتماعی چشمگیری مواجه شد.
شانتال نورگارد با بررسی دوره‌ای که با حذف قبیله از رزرواسیون
آغاز شد و با نیو دیل هند بسته شد، پیوند مهم بین تلاش‌های
اوجیبوس برای حفظ حاکمیت قبیله‌ای و سنت‌ها و شیوه‌های کاری آنها
را بررسی می‌کند. همانطور که نورگارد توضیح می‌دهد، «دور فصلی»
کار مبتنی بر معیشت قبیله برای بقا و هویت آن جدایی‌ناپذیر بود.
اگرچه تجاوز به شهرک‌های سفیدپوستان این شیوه‌های کارگری را به
چالش می‌کشید، اما مردم اوجیبوه در مورد معاهداتی مذاکره کردند که
از حقوق آنها برای امرار معاش از طریق شکار، ماهیگیری، و پرورش
توت و از طریق کار در تجارت خز، صنعت چوب و گردشگری محافظت
می‌کرد. نورگارد نشان می دهد که چگونه این قبیله به طور استراتژیک
از ادعاهای حقوق معاهده در طول زمان برای حمایت از حق خود برای
کار و حفظ ریتم و بافت زندگی سنتی اوجیبوه استفاده می کرد.
با استفاده از طیف وسیعی از منابع، از جمله نیو دیل– نورگارد در
مصاحبه‌های دوران با مردم اوجیبوه نشان می‌دهد که در حالی که
توسعه آمریکا پایگاه زمینی و حاکمیت اوجیبوه‌ها را محدود می‌کند،
با این وجود این قبیله از نیروی کار محافظت شده توسط معاهده برای
حفظ مسیر زندگی خود و برآورده کردن نیازهای اقتصادی و سیاسی
استفاده می‌کند - روندی از خودمختاری که امروز نیز ادامه دارد.
.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
From the 1870s to the 1930s, the Lake Superior Ojibwes of
Minnesota and Wisconsin faced dramatic economic, political, and
social changes. Examining a period that began with the tribe's
removal to reservations and closed with the Indian New Deal,
Chantal Norrgard explores the critical link between Ojibwes'
efforts to maintain their tribal sovereignty and their labor
traditions and practices. As Norrgard explains, the tribe's
"seasonal round" of subsistence-based labor was integral to its
survival and identity. Though encroaching white settlement
challenged these labor practices, Ojibwe people negotiated
treaties that protected their rights to make a living by
hunting, fishing, and berrying and through work in the fur
trade, the lumber industry, and tourism. Norrgard shows how the
tribe strategically used treaty rights claims over time to
uphold its right to work and to maintain the rhythm and texture
of traditional Ojibwe life.
Drawing on a wide range of sources, including New Deal–era
interviews with Ojibwe people, Norrgard demonstrates that while
American expansion curtailed the Ojibwes' land base and
sovereignty, the tribe nevertheless used treaty-protected labor
to sustain its lifeways and meet economic and political
needs--a process of self-determination that continues
today.
