ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Sacred Companies: Organizational Aspects of Religion and Religious Aspects of Organizations (Religion in America)

دانلود کتاب شرکت های مقدس: جنبه های سازمانی دین و جنبه های مذهبی سازمان ها (مذهب در آمریکا)

Sacred Companies: Organizational Aspects of Religion and Religious Aspects of Organizations (Religion in America)

مشخصات کتاب

Sacred Companies: Organizational Aspects of Religion and Religious Aspects of Organizations (Religion in America)

دسته بندی: ریاضیات کاربردی
ویرایش:  
نویسندگان: , , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 0195113225, 9780585257235 
ناشر:  
سال نشر: 1998 
تعداد صفحات: 433 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 27 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 37,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب Sacred Companies: Organizational Aspects of Religion and Religious Aspects of Organizations (Religion in America) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب شرکت های مقدس: جنبه های سازمانی دین و جنبه های مذهبی سازمان ها (مذهب در آمریکا) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب شرکت های مقدس: جنبه های سازمانی دین و جنبه های مذهبی سازمان ها (مذهب در آمریکا)

دین ذاتاً اجتماعی است، و از این رو به طور غیرقابل برگشتی سازمانی است، اگرچه سازمان اغلب به عنوان جنبه تاریک تجربه دینی - قدرت، روتین‌سازی، و بوروکراسی- دیده می‌شود. دین و سازمان‌های سکولار مدت‌هاست که مورد بررسی علمی جداگانه قرار گرفته‌اند، اما تاکنون به تلاقی آنها توجه چندانی نشده است. این مجموعه بین رشته ای از مقالات عمدتاً منتشر نشده اولین جلدی است که کسری را برطرف می کند. این پروژه از یک تحقیق سه ساله در مؤسسات مذهبی که توسط برنامه دانشگاه ییل در مورد سازمان‌های غیرانتفاعی انجام شد و توسط بنیاد لیلی حمایت مالی شد، شکل گرفت. محققانی که در این تلاش شرکت کردند با چالش مواجه شدند تا دیدگاه‌های جدیدی را در مطالعه سازمان‌های مذهبی به‌ویژه آن رشته از نظریه سازمانی سکولار معاصر به نام «نهادگرایی جدید» به کار گیرند. جنبه هایی از موضوعاتی مانند منابع و الگوهای تاریخی سازمان های مذهبی ایالات متحده، الگوهای معاصر اقتدار مذهبی، جماعت به عنوان یک سازمان، و رابط بین نهادها و جنبش های مذهبی و سکولار. مشارکت کنندگان شامل ترکیبی میان رشته ای از دانشمندان اقتصاد، تاریخ، حقوق، مدیریت اجتماعی و جامعه شناسی است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Religion is intrinsically social, and hence irretrievably organizational, although organization is often seen as the darker side of the religious experience--power, routinization, and bureaucracy. Religion and secular organizations have long received separate scholarly scrutiny, but until now their confluence has been little considered. This interdisciplinary collection of mostly unpublished papers is the first volume to remedy the deficit. The project grew out of a three-year inquiry into religious institutions undertaken by Yale University's Program on Non-Profit Organizations and sponsored by the Lilly Endowment. The scholars who took part in this effort weree challenged to apply new perspectives to the study of religious organizations, especially that strand of contemporary secular organizational theory known as "New Institutionalism." The result was this groundbreaking volume, which includes papers on various aspects of such topics as the historical sources and patterns of U.S. religious organizations, contemporary patterns of denominational authority, the congregation as an organization, and the interface between religious and secular institutions and movements. The contributors include an interdisciplinary mix of scholars from economics, history, law, social administration, and sociology.



فهرست مطالب

Contents......Page 18
Contributors......Page 22
Part I: Orienting Perspectives......Page 26
1 The Relevance of Organization Theory to the Study of Religion......Page 30
2 Religions Groups as Crucibles of Social Movements......Page 47
3 The Corporation Sole and the Encounter of Law and Church......Page 73
4 Institutions and the Story of American Religion: A Sketch of a Synthesis......Page 85
5 Identifying Characteristics of \"Religious\" Organizations: An Exploratory Proposal......Page 102
Part II: Historical Sources and Patterns of U.S. Religious Organizations......Page 120
6 Religion and the Organizational Revolution in the United States......Page 122
7 Does Institutional Isomorphism Imply Secularization?: Churches and Secular Voluntary Associations in the Turn-of-the-Century City......Page 139
8 Ethnocultural Cleavages and the Growth of Church Membership in the United States, 1860–1930......Page 155
9 Snatching Defeat from Victory in the Decline of Liberal Protestantism: Culture versus Structure in Institutional Analysis......Page 177
Part III: Recent Dynamics of American Denominations......Page 196
10 Denominations as Dual Structures: An Organizational Analysis......Page 198
11 The Presbyterian Re-Formation: Pushes and Pulls in an American Mainline Schism......Page 218
12 Organizational Change in Theological Schools: Dilemmas of Ideology and Resources......Page 231
Part IV: Congregations Reconsidered......Page 250
13 Congregational Models and Conflict: A Study of How Institutions Shape Organizational Process......Page 254
14 Four Economic Models of Organization Applied to Religious Congregations......Page 279
15 Why Strict Churches Are Strong......Page 292
16 Beyond Mutual and Public Benefits: The Inward and Outward Orientations of Nonprofit Organizations......Page 315
17 Religious Congregations as Nonprofit Organizations: Four English Case Studies......Page 330
Part V: Action at the Sacred-Secular Interface......Page 344
18 Secularization, Religion, and Isomorphism: A Study of Large Nonprofit Hospital Trustees......Page 346
19 Church-Agency Relationships and Social Service Networks in the Black Community of New Haven......Page 363
20 Transformative Movements and Quasi-Religious Corporations: The Case of Amway......Page 372
21 Cultural Power: How Underdog Religious and Nonreligious Movements Triumph Against Structural Odds......Page 387
Epilogue......Page 402
22 Transcending Sacred and Secular: Mutual Benefits in Analyzing Religious and Nonreligious Organizations......Page 404
B......Page 424
C......Page 425
F......Page 427
J......Page 428
N......Page 429
R......Page 430
S......Page 431
V......Page 432
Z......Page 433




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی