Rural Labor Migration, Discrimination, and the New Dual Labor Market in China

این کتاب با استفاده از داده‌های جدیدتر و معرف و مدل‌های برآورد پیشرفته، برخی از مسائل مهم در بازار کار چین، مانند مهاجرت نیروی کار روستایی، تبعیض‌های استخدام و دستمزد، بازار کار دوگانه جدید، و بازده اقتصادی تحصیلی را مورد مطالعه قرار می‌دهد. این رویکرد نتایج جالب بسیاری را به همراه داشته است، از جمله راه حلی برای معضل دو بحران جاری از سال 2004: مازاد نیروی کار روستایی و کمبود شدید نیروی کار مهاجر. در حالی که کارگران مرد در سال 1996 عموماً از رفتار مطلوب کمتری برخوردار بودند و در نتیجه از میانگین احتمال اشتغال کمتری نسبت به کارگران زن در سال 1996 برخوردار بودند، آنها همچنین از رفتار ترجیحی نسبت به کارگران زن برخوردار بودند که در غیر این صورت در سال 2005 ویژگی‌های کارگری مشابهی داشتند. ما برآوردهای جدیدی را برای دستمزد ساعتی زن و مرد ارائه می‌کنیم. تفاوت‌ها در چین شهری، و نتایج ما نشان می‌دهد که تفاوت‌های دستمزد ساعتی و بخش غیرقابل توضیح تفاوت دستمزد ساعتی کوچک‌تر از تفاوت‌های به‌دست‌آمده با نادیده گرفتن سوگیری انتخاب نمونه است. ما بازار کار دوگانه جدید چین را مطالعه می‌کنیم که از مهاجرت روستایی در مقابل کارگران شهری به کارگران غیررسمی در مقابل کارگران رسمی تغییر می‌کند و نتایج جالبی ارائه می‌کنیم. مطالعه ما اولین مطالعه ای است که روش IV و روش دو مرحله ای هکمن (1979) را به طور همزمان برای تخمین بازده اقتصادی تحصیل در چین اتخاذ کرد.

This book studies some important issues in China’s labor market, such as rural labor migration, employment and wage discrimination, the new dual labor market, and economic returns on schooling, using the newer and representative data and advanced estimation models. This approach has yielded many interesting results, including a solution to the dilemma of two ongoing crises since 2004: the rural labor surplus and severe shortage of migrant labor. While male workers generally received less favorable treatment and consequently enjoyed a lower average employment probability than female workers in 1996, they also received preferential treatment over female workers, who otherwise had identical worker characteristics in 2005. We provide new estimates for male-female hourly wage differentials in urban China, and our results indicate that the hourly wage differentials and the unexplained part of the hourly wage differentials are smaller than the differentials obtained by ignoring the sample selection bias. We study China’s new dual labor market, which is shifting from a rural migration versus urban workers setup to informal workers versus formal workers setup, and present some interesting results. Our study is the first to adopt the IV methodology and the Heckman (1979) two-step procedure simultaneously for the estimation of economic returns on schooling in China.