دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Scott Skyrm
سری:
ISBN (شابک) : 9781590190012
ناشر: Brick Tower Press
سال نشر: 2014
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 578 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Rogue Traders به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب معامله گران سرکش نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
از همان روزهای اولیه تجارت، افراد تجاری خود را به صورت شراکتی سازماندهی کرده اند. آنها گروه هایی با منافع مشترک تشکیل دادند و به عنوان یک واحد واحد با هم کار کردند و خطرات و مزایای کسب و کار را به عهده گرفتند. این یک راه طبیعی برای دستیابی به یک هدف مشترک بود. اگر کسب و کار موفق می شد، همه شرکا درآمد کسب می کردند. اگر شکوفا می شد، شرکا حتی گاهی اوقات ثروتمند می شدند. با این حال، موفقیت تضمین نشد و اگر کسب و کار شکست خورد، همه آنها با هم آسیب می دیدند. علاوه بر بسیاری از صنایع دیگر، این مدلی بود که بر نحوه عملکرد شرکت های وال استریت تا دهه 1980 تسلط داشت. با شروع دهه 1980، غیرمعمول نبود که یک کارآموز تازه استخدام شده - کودکی که به معنای واقعی کلمه از دانشگاه خارج شده بود - بیشتر از مدیرعامل شرکتی که او را استخدام کرده بود، در مورد ابزارهای مالی جدید می دانست. در برخی موارد، بچهها قبل از اینکه مدیرانشان بدانند که سازهایی که به تازگی اختراع شدهاند، نکات ظریفی را یاد میگرفتند. اینها نسل جدیدی از معامله گران بودند که در سراسر میزهای معاملاتی پراکنده بودند. افرادی که داستانهایشان محتوای این کتاب را تشکیل میدهند، از باهوشترین افرادی هستند که تا به حال در مورد آنها مطالعه کردهاید. آنها درک دقیقی از بازارها و بهترین روش کسب درآمد از آنها داشتند، اما به همان اندازه از برخی از معایب بازارها نیز آگاهی عمیقی داشتند. یا گاهی اوقات، نقص در سیستم های خود بانک ها. آنها از دانش خود برای کسب درآمد استفاده کردند. و هنگامی که شکست خورد، آنها اغلب از دانش خود در مورد نحوه ساختار سیستم برای پنهان کردن ضررهای خود استفاده می کردند. و زمانی که شکست خورد، دیگر راه برگشتی وجود نداشت.
Ever since the earliest days of commerce, business people have organized themselves into partnerships. They formed groups with a common interest and worked together as a single unit, assuming both the risks and rewards of the business. It was a natural way of achieving a common goal. If the business succeeded, all of the partners made money. If it flourished, the partners even sometimes became rich. However, success wasn’t assured and if the business failed, they all suffered together. In addition to a multitude of other industries, this was the model that dominated how Wall Street firms operated up until the 1980’s. Beginning in the 1980’s, it was not uncommon to find that a freshly-hired trainee – a kid literally right out of college – knew more about the new financial instruments than the CEO of the firm that hired him. In some instances, the kids were learning about the finer points of newly-invented instruments before their managers knew they even existed. These were the new breed of traders scattered across the trading desks. The individuals whose stories compose the contents of this book are some of the smartest people you’ll ever read about. They had an intimate understanding of the markets and how best to make money from them, but they also had an equally in-depth knowledge of some of the flaws in the markets. Or sometimes, flaws in the systems at the banks themselves. They used their knowledge to make money. And when that failed, they often used their knowledge of how the system was structured to hide their losses. And when that failed, there was no turning back.