مشخصات کتاب

Risk/Reward: Why Intelligent Leaps and Daring Choices Are the Best Career Moves You Can Make

ویرایش:  
نویسندگان: Anne Kreamer  
سری:  
ISBN (شابک) : 1400067987, 9781400067985 
ناشر: Random House 
سال نشر: 2015 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : AZW3 (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب ریسک/پاداش: چرا جهش های هوشمندانه و انتخاب های متهورانه بهترین حرکت های شغلی هستند که می توانید انجام دهید: فرهنگ محل کار راهنماهای کسب و کار پول شکار مشاغل روانشناسی اجتماعی تعاملات مشاوره سلامت تناسب اندام رژیم غذایی

در صورت تبدیل فایل کتاب Risk/Reward: Why Intelligent Leaps and Daring Choices Are the Best Career Moves You Can Make به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب ریسک/پاداش: چرا جهش های هوشمندانه و انتخاب های متهورانه بهترین حرکت های شغلی هستند که می توانید انجام دهید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب ریسک/پاداش: چرا جهش های هوشمندانه و انتخاب های متهورانه بهترین حرکت های شغلی هستند که می توانید انجام دهید

نگاهی متقاعد کننده و چشم باز به اهمیت پذیرش ریسک در زندگی کاری ما - و نحوه استفاده از آن برای دستیابی به موفقیت شغلی مادام العمر
 
برخی از ما از شانس پرواز بدون تور لذت می بریم، دیگران. . . نه چندان اما مهم نیست که چقدر ممکن است در زندگی شخصی خود ماجراجو باشیم، اکثر ما از ریسک پذیری در حرفه خود محتاط هستیم. با یک اقتصاد در نوسان دائمی و بازار کار که در آن عدم اطمینان تنها ثابت است، خارج شدن از منطقه آسایش فرد می تواند خطرناک باشد. اما همانطور که یافته‌های این کتاب چشم‌گشا و فوری نشان می‌دهد، اجتناب از خطر ممکن است بزرگترین خطر برای آینده شغلی ما باشد.
 
در ریسک/پاداش , آن کریمر، متخصص روند و حرفه ای، این مورد قانع کننده را مطرح می کند که پذیرش ریسک برای مدیریت حرفه ای در قرن بیست و یکم ضروری است. ریسک‌پذیری فقط برای کارآفرینان نیست و نیازی به کار بر روی یک طناب محکم ندارد. کریمر می‌گوید، بلکه ریسک‌پذیری آگاهانه، مستمر و متواضعانه می‌تواند به ما کمک کند تا زمانی که فرصت به وجود می‌آید قادر به تشخیص آن‌ها باشیم و احتمال بیشتری وجود دارد که از فرصت ایجاد تغییر درست در لحظه مناسب استفاده کنیم.

ریسک/پاداش چارچوبی را برای استفاده حداکثری از محیط کار در حال تحول امروز و تبدیل ریسک پذیری به یک عمل روزانه ارائه می دهد. کریمر با استفاده از داده‌های اختصاصی از سه مطالعه ملی در مورد کارگر آمریکایی، اهمیت ریسک‌پذیری شغلی را از طریق پروفایل‌هایی از چهار تیپ شخصیتی ریسک/پاداش بررسی می‌کند: پیشگامان، متفکران، مدافعان و سرگردان‌ها. او یک ماتریس ریسک/پاداش ارائه می‌کند که هر کسی می‌تواند برای شناسایی آستانه ریسک ذاتی خود از آن استفاده کند، و راه‌های سازنده برای اجرای ریسک در موقعیت‌های روزمره را شناسایی می‌کند - از شروع یک مکالمه ناخوشایند با رئیس تا به اشتراک‌گذاری خارج از جعبه. ایده‌هایی با همکاران یا شیوه‌های چالش‌برانگیز سازنده در یک سازمان.
 
در سرتاسر ریسک/پاداش، بینش‌ها و حکمت‌هایی که به سختی به دست آمده از دستاوردهای برجسته‌ای مانند نویسنده پرفروش، آنا کویندلن، روزنامه‌نگار است. جین پولی، جیم کرامر، مدیر مالی CNBC، پو برونسون رهبر فکری، و شریل سندبرگ، مدیر اجرایی فیس بوک. ریسک/پاداش به موقع و روشنگر، ترکیبی منحصر به فرد از خرد عملی و الهام بخش است که حتی ریسک گریزترین افراد نیز می توانند در مسیر موفقیت و تحقق آن استفاده کنند.
 
ستایش از آن کریمر این همیشه شخصی است: پیمایش احساسات در محل کار جدید
 
«یک خواندن محرک که توسط . . . برخی از بهترین کارهای اخیر در مورد هوش هیجانی و علم شادی.»—وال استریت ژورنال
 
قوانین و مرزها برای نشان دادن احساس خود در حین کار چگونه باید باشد؟ این سوالی است که در کتاب جذاب Anne Kreamer مطرح و پاسخ داده شده است. . . به موضوعی نگاه کنید که به ندرت مورد بحث قرار می گیرد.»—واشنگتن پست
 
«بالاخره، کسی مایل است بسته بندی را باز کند. انبوهی از خشم، اضطراب، غم و شادی که روز کاری را هدایت می کند. . . . [Kreamer] دکمه "زمان فرا رسیده است!" را زده است."—Elle
 
"[A] کاوش هیجان‌انگیز و خوب تحقیق شده در مورد احساسات شغل."—Oprah.com
 
"به بررسی این می پردازد که چگونه به "نقاط عاطفی عاطفی خود مانند خشم، ترس، اضطراب، همدلی، شادی و گریه" صادق باشید، بدون اینکه کارتان خراب شود. "—بررسی کتاب نیویورک تایمز

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

A persuasive and eye-opening look at the importance of embracing risk in our working lives—and how to use it to achieve lifelong career success
 
Some of us relish the chance to fly without a net, others . . . not so much. But no matter how adventurous we might be in our personal lives, most of us are wary of allowing risk into our careers. With an economy in constant flux and a job market in which uncertainty is the only constant, stepping outside one’s comfort zone can feel dangerous. But as the findings of this eye-opening and urgent book attest, the avoidance of risk might pose the greatest danger of all to our career prospects.
 
In Risk/Reward, trend-spotter and career guru Anne Kreamer makes the compelling case that embracing risk is essential to managing a twenty-first-century career. Risk-taking isn’t just for entrepreneurs, nor does it require working on a figurative tightrope. Rather, Kreamer says, conscious, consistent, and modest risk-taking can help us become more able to recognize opportunity when it appears, and more likely to seize the chance to make the right change at the right moment.
 
Risk/Reward presents a framework for making the most of today’s ever-evolving workplace and turning risk-taking into a daily practice. Using proprietary data from three national studies about the American worker, Kreamer explores the importance of career risk-taking through profiles of four Risk/Reward personality types: Pioneers, Thinkers, Defenders, and Drifters. She presents a Risk/Reward Matrix that anyone can use to identify his or her own innate risk threshold, and she identifies constructive ways to implement risk in everyday situations—from initiating an uncomfortable conversation with a boss to sharing out-of-the-box ideas with colleagues or constructively challenging long-held practices in an organization.
 
Peppered throughout Risk/Reward are insights and hard-won wisdom from notable achievers such as bestselling author Anna Quindlen, journalist Jane Pauley, CNBC financial maven Jim Cramer, thought leader Po Bronson, and Facebook COO Sheryl Sandberg. Timely and insightful, Risk/Reward is a unique blend of practical and inspirational wisdom that even the most risk-averse person can harness on the path toward success and fulfillment.
 
Praise for Anne Kreamer’s It’s Always Personal: Navigating Emotion in the New Workplace
 
“A stimulating read bolstered by . . . some of the best recent work on emotional intelligence and the science of happiness.”—The Wall Street Journal
 
“So what should be the rules and boundaries for showing how you feel while you work? That’s a question asked and answered in Anne Kreamer’s fascinating . . . look at an issue that rarely gets discussed.”—The Washington Post
 
“Finally, someone is willing to unpack the morass of anger, anxiety, sadness, and joy that drives the workday. . . . [Kreamer] has hit the ‘It’s about time!’ button.”—Elle
 
“[A] lively, well-researched exploration of emotions on the job.”—Oprah.com
 
“Explores how to be true to your ‘emotional flashpoints—anger, fear, anxiety, empathy, happiness and crying’—without sabotaging your career.”—The New York Times Book Review

فهرست مطالب

Introduction: The Art of Risk --
A conversation on risk: Anna Quindlen --
1. The Risk/Reward Matrix and You --
A conversation on risk: Po Bronson --
2. Pioneers --
A conversation on risk: Jane Pauley --
3. Thinkers --
A conversation on risk: Jim Cramer --
4. Defenders --
A conversation on risk: Sheryl Sandberg --
5. Drifters --
A conversation on risk: Tory Burch --
6. Aligning Risk with Our Truest Selves --
A conversation on risk: David Carr --
Conclusion: Becoming a Disciple of Experience --
Acknowledgments --
Bibliography.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Building kitchen cabinets and bathroom vanities

دانلود کتاب The New Kings of Nonfiction

دانلود کتاب Физиология органов чувств. Зрение

دانلود کتاب Dynamische Systeme I 001

دانلود کتاب Microlearning: Short and Sweet