دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Risk Assessing Bullying: Manage Workplace Bullying... before it happens
دانلود کتاب قلدری ارزیابی ریسک: قبل از وقوع قلدری در محل کار مدیریت کنید
مشخصات کتاب
Risk Assessing Bullying: Manage Workplace Bullying... before it happens
ویرایش: [1 ed.]
نویسندگان: Susan Parker
سری:
ISBN (شابک) : 1507616406
ناشر: CreateSpace Independent Publishing Platform
سال نشر: 2015
تعداد صفحات:
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 267 Kb
قیمت کتاب (تومان) : 39,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Risk Assessing Bullying: Manage Workplace Bullying... before it happens به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب قلدری ارزیابی ریسک: قبل از وقوع قلدری در محل کار مدیریت کنید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب قلدری ارزیابی ریسک: قبل از وقوع قلدری در محل کار مدیریت کنید
ارزیابی ریسک قلدری، مدیریت قلدری در محل کار.. قبل از وقوع، راهنمایی برای مدیران و سرپرستان است تا با تیم کاری خود استفاده کنند. برای بحث در مورد ارزیابی خطر قلدری، یا حوادثی که می تواند منجر به قلدری در محل کار شود، به عنوان بخشی از جلسات تیم شما. همانطور که ممکن است جلسات خود را با یک پیام ایمنی شروع کنید، اکنون می توانید یک ارزیابی خطر در مورد قلدری را نیز بگنجانید. ممکن است فردی در تیم خود را برای ارزیابی خطر یک حادثه قلدری (یا یک رفتار غیرمنطقی که می تواند به قلدری تبدیل شود) از ابزار ارزیابی خطر (که می توانید از وب سایت www.riskassessingbullying.com.au دانلود کنید) به در جلسه بعدی تیم حاضر شوید، یا ممکن است یک حادثه را برای تیم خود انتخاب کنید تا طوفان فکری کند. و بحث کنید؛ توضیح دهید که چرا رفتار به عنوان یک خطر در نظر گرفته می شود، پاسخ احتمالی به رفتار، رتبه بندی خطر، بحث در مورد رتبه بندی ریسک، نحوه گزارش رفتار، چه سیاست هایی در محل کار استفاده می شود، اقدامات کنترلی ممکن برای کاهش خطر چیست و چگونه استراتژی ها نظارت و ارزیابی خواهند شد. قلدری ارزیابی ریسک، در حال حاضر حوادثی را برای ارزیابی ریسک به شما می دهد و ارزیابی ریسک را آسان می کند. ابزار ارزیابی ریسک برای به روز رسانی توسط یکی از اعضای تیم طراحی شده است. یا تیم شما (به عنوان بخشی از فرآیند مشاوره سازمان با کارکنان در مورد بهبود سلامت و ایمنی). این در قالب Word برای آپلود آسان در سایت شیرپوینت شما در صورت نیاز است. توانمندسازی افراد برای دانستن اینکه در مواجهه با حوادث قلدری چه کاری انجام دهند، می تواند اعتماد به نفس ایجاد کند. هم برای افراد و هم برای تیم سه ارزیابی ریسک اول در ابزار ارزیابی ریسک تکمیل شده است و شما ممکن است از آنها به عنوان شروعی برای بحث در مورد اینکه چگونه افراد ممکن است خطر را در سازمان شما مدیریت کنند، استفاده کنید. 98 مورد دیگر نیز قابل بحث است. پاسخ های نمونه به رفتارهای منفی برای تمام 101 مثال تکمیل شده است. ارزیابی ریسک قلدری، مدیریت قلدری در محل کار.. قبل از وقوع، بر ارزیابی رفتارهای منفی محل کار که ممکن است در هر محیط کاری اتفاق بیفتد، تمرکز دارد. مزیت داشتن موقعیت های از پیش تعیین شده به شرکت کنندگان اجازه می دهد تا ارزیابی کنند که چه رویه هایی در محل کار باید استفاده شود. این راهنما برای مدیران و سرپرستان است تا به کارکنان خود در هنگام تکمیل ابزار ارزیابی ریسک کمک کنند. همانطور که تیم شما بر اساس ابزار ارزیابی ریسک کار می کند، ممکن است متوجه شوید که ممکن است تغییراتی در سیاست های فعلی شما لازم باشد. دادن فرصتی به کارکنان برای داشتن نظرات و تکیه بر سیاست‌ها و رویه‌های جاری می‌تواند آنها را برای انتخاب بهتر توانمند کند. این می تواند به افراد اجازه دهد تا مسئولیت سلامت و ایمنی خود را بر عهده بگیرند و حوادثی را گزارش کنند که ممکن است بر سلامت و ایمنی دیگران تأثیر بگذارد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Risk Assessing Bullying, Manage workplace bullying.. before it happens, is a guide for managers and supervisors to use with their work teams; to discuss risk assessment of bullying, or, incidents which could lead to workplace bullying, as part of your team meetings. Just as you might start your meetings with a safety message, you can now include a risk assessment on bullying. It might be, you delegate someone within your team to risk assess a bullying incident (or an unreasonable behavior which could escalate into bullying) from the risk assessment tool (which can be downloaded from the web site www.riskassessingbullying.com.au) to present at the next team meeting, or you may choose an incident for your team to brainstorm; and discuss; explain why the behavior is considered a hazard, a possible response to the behavior, rate the risk, discuss the risk rating, how will the behavior be reported, what workplace policies will be used, what are the possible control measures to reduce the risk and how will the strategies be monitored and evaluated. Risk Assessing Bullying, already gives you the incidents to risk assess, making risk assessment easy. The risk assessment tool is designed for updating by a team member; or your team (as part of the organization’s consultation process with employees on improving health and safety). It is in Word format for easy uploading to your SharePoint site if needed. Empowering people to know what to do when faced with bullying incidents can build confidence; for both individuals and teams. The first three risk assessments in the risk assessment tool are completed and you might use them as a start to discussing how your people might manage the hazard within your organization. There are another 98 to be discussed. Example responses to the negative behaviors are completed for all 101 examples. Risk Assessing Bullying, Manage workplace bullying.. before it happens, focuses on assessing negative workplace behaviors which could happen in any work environment. The benefit to having predetermined situations allows participants to evaluate what workplace procedures should be used. This guide is for managers and supervisors to assist their employees when they are completing the risk assessment tool. As your team builds on the risk assessment tool, you may find that changes to your current policies might be needed. Giving staff the opportunity to have input and build on current policies and procedures can empower them to make better choices. It can allow people to take ownership and responsibility for their own health and safety and report incidents that might affect the health and safety of others.
