دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Sally Helgesen
سری:
ISBN (شابک) : 9780306828324, 9780306828300
ناشر: Hachette Books
سال نشر: 2023
تعداد صفحات:
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Rising Together: How We Can Bridge Divides and Create a More Inclusive Workplace به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ظهور با هم: چگونه می توانیم شکاف ها را پر کنیم و یک محل کار فراگیرتر ایجاد کنیم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در ادامه کتاب پرفروش بین المللی خود زنان چگونه برمی خیزند، سالی هلگسن از سه دهه کار با مدیران اجرایی و رهبران مشتاق در سراسر جهان استفاده می کند تا راه های عملی برای ایجاد فراگیرتر ارائه دهد. روابط، تیم ها و محل کار.
شرکت کنندگان در کنفرانس های رهبری اغلب به سالی می گویند:
In this follow-up to her international bestseller How Women Rise, Sally Helgesen draws on three decades of work with executives and aspiring leaders around the world to offer practical ways to build more inclusive relationships, teams, and workplaces.
Participants at leadership conferences often tell Sally,
“Please don’t spend your time telling us
why developing and retaining a diverse workforce is
important. We get it. The problem is, we don’t know
how to do it.” Rising Together provides
that missing how in full detail by identifying both
what holds us back and specific tactics that can help us move
forward.
First, Sally identifies the eight common triggers most likely
to undermine our ability to collaborate across
divides—not only of gender, but also of age, ethnicity,
race, sexuality, and life experience. These triggers are
widespread, yet rarely acknowledged. They include differences
in how people from different backgrounds view ambition,
competence, perceptions, fairness, communication, networks,
attraction, and humor.
Sally then offers specific practices designed to address
these triggers: simple behavioral tweaks that we can use on a
daily basis; a method for informally enlisting allies to hold
us to account; and a means for cultivating and disseminating
the dynamic power of we.
Rising Together is for readers at every stage and
level in their careers who recognize that building a broad
range of relationships is essential to their advancement, now
and in the future. This book also serves as an indispensable
guide for HR, diversity, and leadership professionals tasked
with addressing the misunderstandings, resentments, and
derailments caused by the eight triggers. Sally’s focus
on behaviors—how we act—rather than
bias—how we think—promises to redirect the
inclusion conversation in a grounded, real-world way that
brings us together.