دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 2
نویسندگان: Charles-Henri Besseyre Des Horts
سری:
ISBN (شابک) : 9782100708154, 2100708155
ناشر:
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 686
زبان: French
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 18 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب RH au quotidien : 100 fiches به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب HR روزانه: 100 برگ نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
انقلاب دیجیتال و اصلاح آموزش های حرفه ای همه زمینه های مدیریت منابع انسانی را مختل می کند. برای این ویرایش دوم، فراتر از به روز رسانی لازم، نویسندگان یک بازنگری واقعی از محتوا را پیشنهاد می کنند. یک پرونده جدید به پروژه های دیجیتال متقاطع و تجزیه و تحلیل تأثیر آن بر شیوه های منابع انسانی اختصاص یافته است. هدف این کتاب پوشش تمام شیوه های مدیریت منابع انسانی است که در کسب و کار استفاده می شود. هدف آن پاسخگویی به سوالاتی است که هر مدیر یا مدیر منابع انسانی روزانه در انجام وظایف خود از خود می پرسد. یک اثر مرجع عملی، راه حل های عملیاتی برای مشکلات موجود در این زمینه را در اختیار خواننده قرار می دهد. دو جهت خواندن پیشنهاد شده است: خواندن افقی، با تجزیه و تحلیل چالش های عمده ای که از همه شیوه های منابع انسانی عبور می کند. یک قرائت عمودی، متمرکز بر مأموریت های روزانه HRDs یا RRHs
La révolution digitale et la réforme de la formation professionnelles bouleversent tous les champs de la Gestion des Ressources Humaines. Pour cette 2e édition, au-delà de l'actualisation nécessaire, les auteurs proposent une véritable refonte du contenu. Un nouveau dossier est consacré aux chantiers transversaux du digital et à l'analyse de son impact sur les pratiques RH. Cet ouvrage a pour ambition de couvrir l'ensemble des pratiques de GRH appliquées en entreprise. Son objectif est de répondre aux questions que se pose quotidiennement tout responsable RH ou manager dans l'exercice de ses fonctions. Ouvrage de référence à vocation pratique, il fournit au lecteur des solutions opérationnelles à des problèmes de terrain. Deux sens de lecture sont proposés : une lecture horizontale, avec l'analyse des grands défis qui traversent l'ensemble des pratiques RH ; une lecture verticale, centrée sur les missions quotidiennes des DRH ou RRH
Sommaire Les défis transversaux La création de valeur La RSE L’engagement des collaborateurs Le management des talents Le SIRH L’ouverture internationale La révolution digitale Les pratiques au quotidien La GPEC Le recrutement L’évaluation La rémunération La formation La gestion des carrières Les relations avec les partenaires sociaux Les risques psychosociaux La performance RH Conclusion Index