دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: OECD
سری: Oecd Reviews of Labour Market and Social Policies
ISBN (شابک) : 9789264045798, 9264045791
ناشر: Organization for Economic Cooperation & Development
سال نشر: 2008
تعداد صفحات: 106
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب بررسی سیاست بازار کار در صربستان.: عرضه نیروی کار -- اروپا، صربستان -- سیاست و دولت، سازمان همکاری اقتصادی و توسعه
در صورت تبدیل فایل کتاب Review of Labour Market Policy in Serbia. به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب بررسی سیاست بازار کار در صربستان. نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
صربستان برای عقب افتادن با اقتصادهای پیشرفته تر، نیاز فوری به بهبود عملکرد بازار کار خود دارد. این گزارش روندهای بازار کار و چالش های اصلی سیاست بازار کار را مرور می کند و یک سری توصیه ها را ارائه می دهد. علیرغم بسیاری از اصلاحات، رشد کسب و کار جدید تا کنون برای جبران از دست دادن شغل در جاهای دیگر بسیار کند بوده است. اصلاحات اخیر قانون کار باید با تلاش های بیشتر برای بهبود جو برای کسب و کار و کار مولد دنبال شود. مقررات کار باید منعطف باشد، اما آنها همچنین باید به طور مداوم اجرا شوند. برای تحقق همه اینها، ضروری است که یک گفتوگوی اجتماعی مؤثر انجام شود و بخشهای رو به رشد و رو به زوال بازار کار را در بر گیرد. بیشتر بخوانید.. .
To catch up with more advanced economies, Serbia urgently needs to improve the functioning of its labour market. This report reviews labour market trends and the principle challenges to labour market policy, making a series of recommendations. Despite many reforms, new business growth until now has been far too slow to compensate for job losses elsewhere. Recent reforms of labour law should be followed up by further efforts to improve the climate for business and productive work. Labour regulations must be flexible, but they should also be enforced more consistently. For all this to happen, it is essential that an effective social dialogue can take place and that it encompasses expanding and declining segments of the labour market. Read more...