مشخصات کتاب

Rethinking Industrial Relations: Mobilization, Collectivism and Long Waves (Routledge Studies in Employment Relations)

دسته بندی: آموزشی
ویرایش: 1 
نویسندگان: John Kelly  
سری:  
ISBN (شابک) : 9780203213940, 0203213947 
ناشر:  
سال نشر: 1998 
تعداد صفحات: 192 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 732 کیلوبایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Rethinking Industrial Relations: Mobilization, Collectivism and Long Waves (Routledge Studies in Employment Relations) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب بازاندیشی در روابط صنعتی: بسیج، جمع گرایی و امواج بلند (مطالعات روتلج در روابط استخدامی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب بازاندیشی در روابط صنعتی: بسیج، جمع گرایی و امواج بلند (مطالعات روتلج در روابط استخدامی)

این کتاب اصلی، نقدی گسترده، رادیکال و بسیار نوآورانه از ارتدکس های رایج در روابط صنعتی و مدیریت منابع انسانی است. این شامل موارد زیر است: * مشکلات محوری در روابط صنعتی * نظریه بسیج کنش جمعی * رشد محل های کار غیر اتحادیه و چشم انداز و مطلوبیت یک مشارکت اجتماعی جدید مدیریت کار * گزارشی تاریخی از جمع گرایی کارگری، سازماندهی و ستیزه جویی و دولت. یا بسیج ضد کارفرما * نقد پست مدرنیسم و ​​گزارش پایان جنبش کارگری. با بررسی دقیق تحولات روابط صنعتی، استدلال می‌کند که این حوزه اغلب کمتر از حد نظریه‌پردازی شده است و تحت تأثیر برنامه سیاست‌گذاری دولت یا کارفرمایان قرار می‌گیرد و خواندن اطلاعاتی را برای دانشجویان روابط صنعتی ثابت می‌کند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This original book is a wide-ranging, radical and highly innovative critique of the prevailing orthodoxies within industrial relations and human resource management. It covers: * central problems in industrial relations * the mobilization theory of collective action * the growth of non-union workplaces and the prospects and desirability of a new labour-management social partnership * an historical account of worker collectivism, organization and militancy and state or employer counter mobilization * a critique of postmodernism and accounts of the end of the labour movement. Containing a detailed examination of the evolution of industrial relations, it argues that the area is often under-theorized and influenced by the policy agenda of the state or employers, and will prove informative reading for students of industrial relations.

نظرات کاربران

کتاب های مرتبط

دانلود کتاب Education in Heart (Volume 2)

دانلود کتاب Mainstreaming Equality in the European Union: Education, Training and Labour Market Policies

دانلود کتاب Racialization: Studies in Theory and Practice

دانلود کتاب Policy-Making in Education: A Holistic Approach in Response to Global Changes

دانلود کتاب Racial Borders: Black Soldiers Along the Rio Grande (South Texas Regional Studies, Sponsored By Texas a&M University-Kingsville)

دانلود کتاب Democratic Elitism: New Theoretical and Comparative Perspectives (International Studies in Sociology and Social Anthropology)

دانلود کتاب Raising Student Learning in Latin America: The Challenge for the 21st Century (Latin American Development Forum)

دانلود کتاب Connecting Leadership With Learning: A Framework for Reflection, Planning, and Action

دانلود کتاب Complexity and the Function of Mind in Nature

دانلود کتاب Social Support and Psychiatric Disorder: Research Findings and Guidelines for Clinical Practice (Studies in Social and Community Psychiatry)