ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Results: How to Assess Performance, Learning, & Perceptions in Organizations (Publication in the Berrett-Koehler Organizational Performanc)

دانلود کتاب نتایج: نحوه ارزیابی عملکرد، یادگیری و ادراکات در سازمان ها (انتشار در عملکرد سازمانی Berrett-Koehler)

Results: How to Assess Performance, Learning, & Perceptions in Organizations (Publication in the Berrett-Koehler Organizational Performanc)

مشخصات کتاب

Results: How to Assess Performance, Learning, & Perceptions in Organizations (Publication in the Berrett-Koehler Organizational Performanc)

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1576750442, 9781583764428 
ناشر: Berrett-Koehler Publishers 
سال نشر: 1999 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English  
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 35,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب Results: How to Assess Performance, Learning, & Perceptions in Organizations (Publication in the Berrett-Koehler Organizational Performanc) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب نتایج: نحوه ارزیابی عملکرد، یادگیری و ادراکات در سازمان ها (انتشار در عملکرد سازمانی Berrett-Koehler) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب نتایج: نحوه ارزیابی عملکرد، یادگیری و ادراکات در سازمان ها (انتشار در عملکرد سازمانی Berrett-Koehler)

هنگامی که سازمان ها منابع را برای آموزش یا اجرای سیاست های جدید متعهد می کنند، می خواهند نتایج قابل اندازه گیری را ببینند. با استفاده از مثال‌های واقعی و دستورالعمل‌های گام به گام، این راهنمای کاملاً عملی به متخصصان منابع انسانی نشان می‌دهد که چگونه نتایج را در سه حوزه اصلی تعیین کنند: عملکرد، یادگیری و ادراک.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

When organizations commit resources to training or implement new policies, they want to see measurable results. Using real-life examples and step-by-step instructions, this consummately practical guide shows human resources professionals how to quantify outcomes in three major areas: performance, learning, and perceptions.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی