دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Richard A Swanson. Elwood F Holton
سری:
ISBN (شابک) : 1576750442, 9781583764428
ناشر: Berrett-Koehler Publishers
سال نشر: 1999
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Results: How to Assess Performance, Learning, & Perceptions in Organizations (Publication in the Berrett-Koehler Organizational Performanc) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نتایج: نحوه ارزیابی عملکرد، یادگیری و ادراکات در سازمان ها (انتشار در عملکرد سازمانی Berrett-Koehler) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
هنگامی که سازمان ها منابع را برای آموزش یا اجرای سیاست های جدید متعهد می کنند، می خواهند نتایج قابل اندازه گیری را ببینند. با استفاده از مثالهای واقعی و دستورالعملهای گام به گام، این راهنمای کاملاً عملی به متخصصان منابع انسانی نشان میدهد که چگونه نتایج را در سه حوزه اصلی تعیین کنند: عملکرد، یادگیری و ادراک.
When organizations commit resources to training or implement new policies, they want to see measurable results. Using real-life examples and step-by-step instructions, this consummately practical guide shows human resources professionals how to quantify outcomes in three major areas: performance, learning, and perceptions.