دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Restoring Trust in Organizations and Leaders
دانلود کتاب بازیابی اعتماد به سازمان ها و رهبران
مشخصات کتاب
Restoring Trust in Organizations and Leaders
ویرایش: 1 نویسندگان: Roderick M. Kramer, Todd L. Pittinsky سری: ISBN (شابک) : 0199756082, 9780199756087 ناشر: Oxford University Press سال نشر: 2012 تعداد صفحات: 297 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 38,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب بازیابی اعتماد به سازمان ها و رهبران: مدیریت منابع انسانی و پرسنل، منابع انسانی، کسب و کار و پول، علوم رفتاری، انسان شناسی، روانشناسی رفتاری، روانشناسی شناختی، علوم و ریاضیات، روانپزشکی، نوجوانان، کودکان، داخلی، پزشکی و سازمان، منابع انسانی، شغلی و شغلی کتابهای درسی مالی، جدید، مستعمل و اجاره، بوتیک تخصصی، روانپزشکی، بالینی، پزشکی، پزشکی و علوم بهداشتی، کتابهای درسی جدید، مستعمل و اجاره ای، بوتیک تخصصی، روانشناسی، روانشناسی بالینی، روانشناسی شناختی،
در صورت تبدیل فایل کتاب Restoring Trust in Organizations and Leaders به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب بازیابی اعتماد به سازمان ها و رهبران نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب بازیابی اعتماد به سازمان ها و رهبران
کاهش اعتماد عمومی به نهادهای معاصر پدیده ای چندوجهی است که
دارای سوابق و پیامدهای سیاسی، جامعه شناختی، اقتصادی و روانی
است. بازیابی اعتماد به سازمان‌ها و رهبران اولین جلدی
است که رویکرد چند رشته‌ای مورد نیاز برای درک این کاهش و پیشنهاد
و ارزیابی راه‌حل‌ها را اتخاذ می‌کند.
ویراستاران رودریک ام. کرامر و تاد ال. پیتینسکی از روانشناسان،
جامعه شناسان، اقتصاددانان و نظریه پردازان سازمانی برجسته جمع
آوری کرده اند. در پاسخ به ضربات وارده به اعتماد عمومی مانند
رسوایی‌های کلیسای کاتولیک روم، تقلب‌های متعدد حسابداری شرکت‌ها،
ناامنی گسترده بازنشستگی، ناکافی بودن بسیاری از سیستم‌های
آموزشی، و شکست سیاستمداران در ایالات متحده و اروپا در مقابله با
بحران اقتصادی، بازیابی اعتماد ترکیبی قانع‌کننده و
ذهن‌گشا از نظریه، مثال‌ها و نسخه‌های عملی برای مشکل اجتماعی
حیاتی بازگرداندن اعتماد عمومی به سازمان‌ها، مؤسسات و رهبران
آنها ارائه می‌کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
The sinking public trust in contemporary institutions is a
multifaceted phenomenon with political, sociological, economic,
and psychological antecedents and consequences. Restoring
Trust in Organizations and Leaders is the first volume to
adopt the multidisciplinary approach required to understand
this decline and to propose and assess remedies.
Editors Roderick M. Kramer and Todd L. Pittinsky have assembled
contributions from leading psychologists, sociologists,
economists, and organizational theorists. In response to such
blows to public confidence as the scandals in the Roman
Catholic Church, numerous corporate accounting frauds,
widespread retirement insecurity, the inadequacy of many school
systems, and the failure of politicians in the United States
and Europe to come to grips with the economic crisis,
Restoring Trust offers a compelling and mind-opening
mix of theory, examples, and practical prescription for the
critical social problem of restoring public trust in
organizations, institutions, and their leaders.
