ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Ressourcenorientierte Führung als Bildungsprozess: Systemisches Denken und Counselling-Methoden im Alltag humaner Mitarbeiterführung

دانلود کتاب رهبری منبع محور به عنوان یک فرآیند آموزشی: تفکر سیستمی و روش های مشاوره در رهبری انسانی روزمره

Ressourcenorientierte Führung als Bildungsprozess: Systemisches Denken und Counselling-Methoden im Alltag humaner Mitarbeiterführung

مشخصات کتاب

Ressourcenorientierte Führung als Bildungsprozess: Systemisches Denken und Counselling-Methoden im Alltag humaner Mitarbeiterführung

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 3531172719, 9783531172712 
ناشر:  
سال نشر:  
تعداد صفحات: 254 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 34,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب Ressourcenorientierte Führung als Bildungsprozess: Systemisches Denken und Counselling-Methoden im Alltag humaner Mitarbeiterführung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب رهبری منبع محور به عنوان یک فرآیند آموزشی: تفکر سیستمی و روش های مشاوره در رهبری انسانی روزمره نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب رهبری منبع محور به عنوان یک فرآیند آموزشی: تفکر سیستمی و روش های مشاوره در رهبری انسانی روزمره

علاوه بر گفتمان در مورد تقویت‌کننده‌های منابع، نویسندگان همچنین گفتمانی را در مورد مسئولیت، اخلاق، درک ارزش‌ها و فرهنگ شرکتی در زمینه رهبری کارمند محور باز می‌کنند و سپس به احتمالات انتقال عملی اشاره می‌کنند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Diskurs zu Ressourcen-Ampliern, eröffnen die Autoren auch einen Diskurs zu Vera- wortung, Ethik, Werteverständnis und Unternehmenskultur im Kontext eines mitarbeiterorientierten Führungshandelns und zeigen anschließend Möglichk- ten eines Praxistransfers auf.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages 1-17
Einleitung / Motivation....Pages 19-26
Führungsstile....Pages 27-33
„Situatives Führen“ nach Hersey und Blanchard....Pages 35-45
Erste Annäherung an unser Modell....Pages 47-52
Systemischer Ansatz im Alltag der Führungskraft....Pages 53-59
Grundlagen des Führungsmodells Equilibrium ....Pages 61-89
Ressourcen....Pages 91-97
Ressourcen-Amplifier....Pages 99-114
Steuerung und Vertrauen....Pages 115-128
Erkennen von Weiterentwicklungspotentialen....Pages 129-169
Basisführungselemente – Fachkompetenz und Soft Skills fördern....Pages 171-180
 Ressourcen-Amplifier – Adaption von Methoden aus dem Counselling....Pages 181-252
Resümee....Pages 253-256
Back Matter....Pages 257-262




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی