دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: Pbk. ed
نویسندگان: Fleming. Peter
سری:
ISBN (شابک) : 9781439911129, 9781439911136
ناشر: Temple University Press
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 218
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 7 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Resisting work: the corporatization of life and its discontents به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مقاومت در برابر کار: شرکتی شدن زندگی و نارضایتی های آن نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
شغل دیگر چیزی نیست که ما "انجام می دهیم"، بلکه چیزی است که "هستیم". از آنجایی که مرزهای بین کار و غیر کار از بین رفته است، ما خودمان و زندگیمان را با استفاده از نبوغ اجتماعی بازسازی میکنیم تا کارها را انجام دهیم و در خارج از روزهای کاری رسمی، مدبر باشیم. پیتر فلمینگ در کتاب تحریکآمیز خود، مقاومت در برابر کار، اصرار دارد که بسیاری از مشاغل در غرب اکنون با ماتریس جدیدی از قدرت-قدرت زیستی تنظیم میشوند که در آن «زندگی خود» از طریق توانایی ما برای خودسازماندهی حول قوانین رسمی به کار گرفته میشود. این سیستم نئولیبرالی اشتغال سعی میکند ویژگیهای زندگی ما را - از ذائقه مصرفکننده، «بیکاری» و تمایلات جنسی ما - در استخدام جذب کند تا سؤالات سرمایه و منابع انسانی جایگزین سؤالات کارمند، کارگر و نیروی کار شود. فلمینگ سپس پیشنهاد میکند که شرکت برای بازتولید خود و تقویت فرهنگ شرکتی به زندگی جمعی - چیزی که او «مشترک» مینامد روی بیاورد. با این حال، مقاومتی در برابر این تعریف جدید از کار وجود دارد، و فلمینگ نشان می دهد که چگونه ممکن است در حال حاضر شکل بگیرد.
A job is no longer something we "do," but instead something we "are." As the boundaries between work and non-work have dissolved, we restructure ourselves and our lives using social ingenuity to get things done and be resourceful outside the official workday. In his provocative book, Resisting Work Peter Fleming insists that many jobs in the West are now regulated by a new matrix of power-biopower-where "life itself" is put to work through our ability to self-organize around formal rules. This neoliberal system of employment tries to absorb our life attributes--from our consumer tastes, "downtime," and sexuality--into employment so that questions of human capital and resources replace questions of employee, worker, and labor. Fleming then suggests that the corporation turns to communal life-what he calls "the common"-in order to reproduce itself and reinforce corporate culture. Yet a resistance against this new definition of work is in effect, and Fleming shows how it may already be taking shape.
Acknowledgments Introduction: Why Work? 1 Come as You Are: The New Corporate Enclosure Movement 2 Common Matters 3 Why the Corporation Does Not Work: A Brief History 4 Corporate Culture and the Coming Bioproletariat 5 "Free Work" Capitalism 6 How to Resist Work Today Conclusion: Working after Neoliberalism Notes References Index