Reputation und Wahrnehmung: Wie Unternehmensreputation entsteht und wie sie sich beeinflussen lässt

الکساندر فلیشر توضیح می دهد که شهرت چگونه ایجاد می شود و چگونه ارزیابی می شود. بر این اساس، او برای اولین بار یک نوع شناسی شهرت برای سازمان ها و همچنین یک مدل ارتباطی برای توسعه شهرت و یک استراتژی تأثیرگذار ایده آل-معمول ایجاد کرد. نویسنده دیدگاه جدیدی را در مورد استراتژی شرکت باز می کند - دیدگاهی که بر اساس آخرین یافته ها در مورد ادراک ما و نتایج حاصل از آن در مورد توسعه شهرت است. زیرا علیرغم اهمیت بسیار زیاد شهرت برای سازمانها در انواع مختلف و با وجود حجم زیاد ادبیات، هیچ پاسخی در مورد چگونگی ایجاد شهرت داده نشده است.

Alexander Fleischer klärt, wie Reputation zustande kommt und wie sie beurteilt wird. Ausgehend davon entwickelt er erstmals eine Reputationstypologie für Organisationen sowie ein Kommunikationsmodell zur Entstehung von Reputation und eine idealtypische Beeinflussungsstrategie. Der Autor eröffnet eine neue Perspektive auf Unternehmensstrategie – eine die auf neuesten Erkenntnissen zu unserer Wahrnehmung und daraus gezogenen Schlüssen zur Entstehung von Reputation fusst. Denn trotz der großen Bedeutung von Reputation für Organisationen aller Art und trotz zahlreicher Literatur wurde zuvor nicht beantwortet, wie Reputation entsteht.