دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Howard Gospel
سری:
ISBN (شابک) : 0415287278, 9780415287272
ناشر:
سال نشر: 2003
تعداد صفحات: 209
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 821 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Representing Workers: Trade Union Recognition and Membership in Britain (Future of Trade Unions in Modern Britain) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نمایندگی کارگران: شناسایی و عضویت در اتحادیه کارگری در بریتانیا (آینده اتحادیه های کارگری در بریتانیای مدرن) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
روابط استخدامی بر سر دوراهی قرار دارد. از لحاظ تاریخی، کانالهای اتحادیههای کارگری در اقتصادهای پیشرفته بر نمایندگی کارگران غالب بودهاند، اما با کاهش عضویت در اتحادیه، سایر اشکال نمایندگی به طور فزایندهای قابل توجه میشوند. این کتاب به موقع نتیجه تحقیقات قابل توجهی است که به موضوعات کلیدی زیربنای این پیشرفت ها می پردازد. گروهی از متخصصان روابط کار مشهور بینالمللی، تحت برنامه آینده اتحادیهگرایی بنیاد لورهولم، موضوعاتی مانند: روند عضویت در اتحادیههای کارگری عواملی که در پس کاهش عضویت کارگران جوان در اتحادیهها وجود دارد و اتحادیهگرایی، قانون و به رسمیت شناختن اتحادیهها تأثیرات اروپا بر نمايندگي كارگران نمايندگي غير سنديكايي اتحاديهگرايي در چارچوب شكلهاي جديد نمايندگي كه جذابيت اتحاديهها را افزايش ميدهد. این مطالعه جدید به موقع در مورد نمایندگی کارگران حاوی تجزیه و تحلیل قدرتمندی است و یکی از گسترده ترین مطالعات نمایندگی موجود است. خواندن آن برای هر کسی که در حال تحصیل یا کار در روابط کاری است ضروری است.
Employment relations are at a crossroad. Historically, trade union channels in advanced economies have dominated worker representation, but with the decline in union membership other forms of representation are becoming increasingly significant. This timely book is the result of significant research addressing key issues underlying these developments. A group of internationally-renowned employment relations specialists, under the Leverhulme Foundation Future of Trade Unionism Programme, consider issues such as: trends in trade union membership factors behind the decline of union membership young workers and trade unionism the law and union recognition European influences on worker representation non-union representation trade unionism in the context of new forms of representation enhancing the appeal of unions. This timely new study of worker representation contains powerful analysis and is one of the most broad-ranging studies of representation available. It is essential reading for anyone studying or working in employment relations.