ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب ReOrganization

دانلود کتاب سازماندهی مجدد

ReOrganization

مشخصات کتاب

ReOrganization

ویرایش: 1 
نویسندگان: , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 3540332723, 9783540332732 
ناشر: Springer 
سال نشر: 2007 
تعداد صفحات: 155 
زبان: English  
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 45,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 11


در صورت تبدیل فایل کتاب ReOrganization به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب سازماندهی مجدد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب سازماندهی مجدد

در اینجا یک راهنمای عملی برای هر کسی که با سازماندهی یک کسب و کار مواجه است آورده شده است. از آنجایی که هر موقعیت سازمانی منحصر به فرد است، خواننده باید با تعدادی مدل مفهومی و ابزاری آشنا باشد که می تواند در ایجاد یک نظریه برای یک موقعیت خاص کمک کند. نویسندگان به عنوان مشاور و بازرگان، و همچنین از طریق بسط روش‌های خاص، این احساس را در مورد آنچه در کار شکل‌دهی یا طراحی مجدد یک سازمان مهم است، ایجاد کرده‌اند. این کتاب به هر کسی کمک می‌کند تا بتواند پیشرفتی را در سازمان خود ایجاد کند و مایل باشد بداند چگونه می‌تواند به طور مؤثر و موفقیت‌آمیز انجام شود.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Here is a practical guide for anyone faced with organising a business. Because every organisation situation is unique, the reader should be familiar with a number of conceptual models and tools which can be of help when creating a theory for a particular situation. As consultants and businessmen, as well as through the elaboration of certain methods, the authors have developed a sense of what is important in the work of shaping or redesigning an organisation. This book will help anyone on the point of realizing a development in their organisation and wishing to know how this can effectively and successfully be accomplished.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی