دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Religion Work and Inequality
دانلود کتاب کار مذهبی و نابرابری
مشخصات کتاب
Religion Work and Inequality
ویرایش: نویسندگان: Lisa Keister, Roger Finke, John McCarthy (eds.) سری: Research in the Sociology of Work 23 ISBN (شابک) : 1780523467, 9781780523460 ناشر: Emerald Group Publishing Limited سال نشر: 2012 تعداد صفحات: 414 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 59,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Religion Work and Inequality به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کار مذهبی و نابرابری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب کار مذهبی و نابرابری
رفتارهای کاری و نابرابری در پاداش های مبتنی بر کار برای امنیت مالی و رفاه عمومی ضروری است. اگرچه مزایای دریافت پاداش های مبتنی بر کار مانند درآمد، مزایا و بسته های بازنشستگی قابل توجه است، اما به طور یکسان از آنها بهره مند نمی شوند. محققان منابع قابل توجهی را در مطالعه فرآیندهایی که منجر به نتایج متفاوت کار می‌شوند سرمایه‌گذاری کرده‌اند، و ما مقدار قابل‌توجهی در مورد اینکه چه چیزی افراد را در توزیع درآمد و ثروت قرار می‌دهد، می‌دانیم. با این حال، مذهب یک عامل تعیین کننده حیاتی برای این نتایج است که توجه کمی را به خود جلب کرده است. منطقی به نظر می رسد که رویکرد کلی یک فرد به جهان - اعتقادات مذهبی یا جهت گیری فرهنگی آنها - تعیین کننده مهمی برای ثروت آنها باشد. از این گذشته، چیزهایی که ما مهم می دانیم و فرضیات عملیاتی ما در مورد نحوه عملکرد جهان و نحوه عملکرد آن مطمئناً بر اهدافی که دنبال می کنیم، تصمیمات ما در مورد رویدادهای حیاتی زندگی و در نهایت میزان رفاه ما تأثیر می گذارد. این جلد متفکران اصلی در زمینه دین، کار و نابرابری را گرد هم می‌آورد تا تحقیقات کنونی را بررسی کرده و دستور کار را برای درک بهتر این فرآیندهای اجتماعی ضروری بیان کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Work behaviours and inequality in work-based rewards are essential to financial security and general well-being. Although the benefits of receiving work-based rewards, such as income, benefits and retirement packages, are significant, they are not enjoyed uniformly. Scholars have invested considerable resources in studying the processes that lead to differential work outcomes, and we know a considerable amount about what places people in the distributions of income and wealth. However, religion is a critical determinant of these outcomes that has attracted little attention. It seems logical that a person's general approach to the world - their religious beliefs or cultural orientation - would be an important determinant of their wealth. After all, the things we consider important and our operating assumptions about how the world does work and how it should work are certain to affect the goals we pursue, our decisions about critical life events, and, ultimately, how well-off we are. This volume brings together major thinkers in the field of religion, work and inequality to explore current research and to articulate an agenda for better understanding these essential social processes.
