مشخصات کتاب

Reinventing Organization Development

ویرایش: 1 
نویسندگان: David L. Bradford,  W. Warner Burke  
سری:  
ISBN (شابک) : 0787981184, 9780787981594 
ناشر:  
سال نشر: 2005 
تعداد صفحات: 257 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Reinventing Organization Development به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب اختراع مجدد توسعه سازمان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب اختراع مجدد توسعه سازمان

تمجید برای اختراع مجدد توسعه سازمان \"نگاهی سخت و در عین حال امیدوارکننده به حوزه ای مرتبط با نوسازی که خود نیاز به تجدید دارد. این کتاب مملو از سوالات هوشمندانه، ارزیابی های تحریک آمیز، و نسخه هایی برای اقدامی است که آنها در خدمت آنها هستند.\" -روزابث ماس کانتر، استاد ریاست مدرسه بازرگانی هاروارد؛ نویسنده، Confidence: How? Winning Streaks and Losing Streaks آغاز و پایان می یابد\"توصیه های عاقلانه و ارزشمندی که این رشته و دست اندرکاران آن باید به آن توجه کنند تا رشته OD جایگاه شایسته خود را به عنوان یک علم رفتاری کاربردی که می تواند در آن تغییر ایجاد کند امور اقتصادی و انسانی سازمانها.\"-مایکل بیر، استاد بازنشسته، دانشکده بازرگانی هاروارد. رئیس مرکز تناسب اندام سازمانی "رشته های اندکی که در حال افول هستند، خود را در معرض چنین ارزیابی عمیقی از خود قرار داده اند. این باید به جوان سازی این رشته منجر شود. چه اینطور باشد یا نه، در اینجا چیزهای زیادی برای یادگیری در مورد سازمان ها وجود دارد. و تمرین حرفه ای مرتبط. "-راسل آکوف، استاد بازنشسته، دانشکده وارتون، دانشگاه پنسیلوانیا "دو تن از رهبران حوزه OD همکاری کرده اند تا یک وضعیت جذاب و بحث برانگیز از هنر را به ما ارائه دهند." - لن Schlesinger، نایب رئیس و مدیر عامل شرکت Limited Brands "این کتاب مشاوران OD را به چالش می کشد تا به طور گسترده در مورد نقش های سازمانی خود فکر کنند و جایگاه واقعی خود را در سازمان ها تثبیت کنند." - Jean M. Bartunek، Robert A. و Evelyn J. Ferris. استاد کرسی مطالعات سازمانی، کالج بوستون

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Praise for Reinventing Organization Development"A hard hitting yet hopeful look at a field concerned with renewal that is in need of renewal itself. This book is full of intelligent questions, provocative appraisals, and prescriptions for action that they serve."-Rosabeth Moss Kanter, chaired professor, Harvard Business School; author, Confidence: How?Winning Streaks and Losing Streaks Begin and End"Wise, invaluable advice that the field and its practitioners should heed if the field of OD is to take its rightful place as an applied behavioral science that can make a difference in the economic and human affairs of organizations."-Michael Beer, professor emeritus, Harvard Business School; chairman, Center for Organizational Fitness"Few disciplines in decline have subjected themselves to so profound a self-evaluation. It should lead ?to a rejuvenation of the field. Whether or not it does, there is a great deal to learn here about organizations and relevant professional practice."-Russell Ackoff, professor emeritus, Wharton School, University of Pennsylvania"Two of the leaders of the field of OD have collaborated to present us with a compelling and controversial state of the art."-Len Schlesinger, vice chairman and chief operating officer, Limited Brands"The book challenges OD consultants to think broadly about their organizational roles and to assert their rightful place in organizations."-Jean M. Bartunek, Robert A. and Evelyn J. Ferris Chair Professor of Organization Studies, Boston College

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Global Media Perspectives on the Crisis in Panama

دانلود کتاب Chemistry and Physics of Solid Surfaces V

دانلود کتاب Altdeutsche Grammatik II Formenlehre

دانلود کتاب The Reagan Administration and Coercive Diplomacy: Restraining More Than Remaking Governments

دانلود کتاب Jackpot der Lust - Caprice Erotikserie