دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Reimagining the Future Public Service Workforce
دانلود کتاب تجسم مجدد نیروی کار خدمات عمومی آینده
مشخصات کتاب
Reimagining the Future Public Service Workforce
ویرایش: [1st ed.] نویسندگان: Helen Dickinson, Catherine Needham, Catherine Mangan, Helen Sullivan سری: SpringerBriefs in Political Science ISBN (شابک) : 9789811314797 ناشر: Springer Singapore سال نشر: 2019 تعداد صفحات: XV, 140 [146] زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 43,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Reimagining the Future Public Service Workforce به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تجسم مجدد نیروی کار خدمات عمومی آینده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب تجسم مجدد نیروی کار خدمات عمومی آینده
این کتاب به بررسی نیازهای حرفه ای و الزامات آموزشی یک نیروی کار خدمات عمومی در حال تغییر در استرالیا و بریتانیا می پردازد. این ماهیت نقش‌های آینده، انواع مهارت‌ها و شایستگی‌های مورد نیاز و چگونگی استخدام، آموزش و توسعه کارمندان دولتی برای این نقش‌ها توسط سازمان‌ها را بررسی می‌کند.
تحقیقات بین‌المللی پیشرو - متخصصان توصیه‌هایی برای نحوه محلی ارائه می‌کنند. سازمان‌ها می‌توانند کارمندان عمومی آینده را با مهارت‌ها و ظرفیت‌های حرفه‌ای برای این خواسته‌های حرفه‌ای در حال تغییر، و مجموعه مهارت‌هایی که نیاز دارند، تجهیز کنند.
با تکیه بر ایده‌هایی که در زمینه استرالیا و بریتانیا ایجاد شده‌اند، این کتاب به موضوعات اصلی می‌پردازد. درگیر تجسم مجدد نیروی کار خدمات عمومی و اشکال مختلف ظرفیت ها و قابلیت هایی است که این امر مستلزم آن است. سپس ارائه این چشم انداز آینده و پیامدهای آن را از نظر توسعه، استخدام و استراتژی بررسی می کند.< p>توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This book investigates the professional needs and training requirements of an ever-changing public service workforce in Australia and the United Kingdom. It explores the nature of future roles, the types of skills and competencies that will be required and how organisations might recruit, train and develop public servants for these roles.
Leading international research - practitioners make recommendations for how local organisations can equip future public servants with the skills and professional capacities for these shifting professional demands, and the skillsets they will require.
Drawing on ideas that have been developed in the Australian and UK context, the book delves into the major themes involved in re-imagining the public service workforce and the various forms of capacities and capabilities that this entails. It then explores delivery of this future vision, and its implications in terms of development, recruitment and strategy.فهرست مطالب
Front Matter ....Pages i-xv
Front Matter ....Pages 1-1
Introduction: Imagining the Future Public Service Workforce (Helen Dickinson, Catherine Needham, Catherine Mangan, Helen Sullivan)....Pages 3-17
Front Matter ....Pages 19-19
Boundary Challenges and the Work of Boundary Spanners (Fiona Buick, Janine O’Flynn, Eleanor Malbon)....Pages 21-38
Showing You Care: Emotional Labor and Public Service Work (Sharon Mastracchi, Yvonne Sawbridge)....Pages 39-53
Narratives and Storytelling (Chris Lawrence-Pietroni, Catherine Needham)....Pages 55-66
Design Matters: The Implications of Design Thinking and Practice for Future Public Service Workforce Skills and Culture (Martin Stewart-Weeks, Dominic Campbell)....Pages 67-79
More Rave Than Waltz—Why the Complexity of Public Service Means the End for Hero Leadership (Catherine Mangan, Chris Lawrence-Pietroni)....Pages 81-92
Empathy, Ethics and Efficiency: Twenty First Century Capabilities for Public Managers (Barry Quirk)....Pages 93-108
Front Matter ....Pages 109-109
Developing and Recruiting the Future Public Servant (Deborah Blackman, Samantha Johnson, Helen Dickinson, Linda Dewey)....Pages 111-123
Creating a Diverse Workforce (Kiran Trehan, Jane Glover)....Pages 125-134
Conclusions (Catherine Needham, Helen Sullivan, Catherine Mangan, Helen Dickinson)....Pages 135-140
