دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Recruiting immigrant workers. Norway 2014.
دانلود کتاب استخدام کارگران مهاجر نروژ 2014.
مشخصات کتاب
Recruiting immigrant workers. Norway 2014.
ویرایش:
نویسندگان: OECD
سری: Recruiting immigrant workers
ISBN (شابک) : 9789264226128, 9264226133
ناشر: OECD
سال نشر: 2014
تعداد صفحات: 179
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 32,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب استخدام کارگران مهاجر نروژ 2014.: کارگران خارجی -- نروژ، کارگران خارجی -- سیاست دولت -- نروژ، مهاجران -- استخدام -- نروژ، مهاجران -- اشتغال -- سیاست دولت -- نروژ، بازار کار -- مهاجران کار -- مهاجرت -- اشتغال -- نروژ
در صورت تبدیل فایل کتاب Recruiting immigrant workers. Norway 2014. به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب استخدام کارگران مهاجر نروژ 2014. نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب استخدام کارگران مهاجر نروژ 2014.
نروژ با سطوح بسیار بالای مهاجرت از داخل منطقه اقتصادی اروپا (EEA) و مهاجرت نیروی کار در مقیاس کوچک از کشورهای خارج از منطقه اقتصادی اروپا مشخص می شود. در این زمینه، چالش مدیریت مهاجرت اختیاری نیروی کار این است که اطمینان حاصل شود که جریان های منطقه اقتصادی اروپا را تکمیل می کند. کارگران با مهارت بالا که به نروژ می آیند اغلب آنها را ترک می کنند، حتی اگر کارفرمای آنها بخواهد آنها را نگه دارد. نروژ دانشجویان بین المللی بسیاری دارد، اما به نظر می رسد که اکثر آنها پس از فارغ التحصیلی یا در سال های بعد آن را ترک می کنند. همسران مهاجران ماهر - که معمولاً خودشان تحصیل کرده و با استعداد هستند - برای یافتن شغل با چالش هایی روبرو هستند و این ممکن است باعث شود کل خانواده ترک کنند. صنایع کلیدی در مراکز جمعیتی کوچکتر تعجب می کنند که چگونه در آینده استعدادها را تامین می کنند. این بررسی به بررسی این جنبه‌های سیستم مهاجرت کاری نروژ می‌پردازد. کارایی رویه ها و اینکه آیا سیستم قادر به پاسخگویی به تقاضا است را در نظر می گیرد. به چندین تدابیر سیاستی که اجرا و پس گرفته شده‌اند نگاه می‌کند و ارزیابی می‌کند که چگونه این مکانیسم‌ها و سایر مکانیسم‌ها می‌توانند بهتر اعمال شوند. ویژگی‌ها و رفتار مهاجران کارگری گذشته مورد بررسی قرار می‌گیرد تا راه‌هایی برای تشویق مهاجران امیدوار به ماندن، و اینکه نروژ چگونه می‌تواند مهاجران کارگری خاصی را جذب کند که می‌تواند در آینده از آنها بیشترین بهره را ببرد، پیشنهاد شود. بیشتر بخوانید...
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Norway is characterised by very high levels of migration from within the European Economic Area (EEA) and growing but small scale labour migration from countries outside the EEA. In this context, the challenge for managing discretionary labour migration is to ensure it complements EEA flows. High-skilled workers who come to Norway often leave, even if their employer would like to keep them. Norway has many international students, but most appear to leave at graduation or in the years that follow. The spouses of skilled migrants - usually educated and talented themselves - face challenges in finding employment, and this may cause the whole family to leave. Key industries in smaller population centres wonder how they will source talent in the future. This review examines these aspects of the Norwegian labour migration system. It considers the efficiency of procedures and whether the system is capable of meeting demand. It looks at several policy measures that were implemented and withdrawn, and assesses how these and other mechanisms could be better applied. The characteristics and behaviour of past labour migrants is examined to suggest means of encouraging promising immigrants to remain, and how Norway might attract the specific labour migrants from which it can most benefit in the future. Read more...
