مشخصات کتاب

Recruiting, Retaining and Releasing People. Managing redeployment, return, retirement and redundancy

ویرایش:  
نویسندگان: Adrian Mackay (Auth.)  
سری:  
ISBN (شابک) : 9780750683067, 0080941877 
ناشر: Butterworth-Heinemann 
سال نشر: 2006 
تعداد صفحات: 253 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 6 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Recruiting, Retaining and Releasing People. Managing redeployment, return, retirement and redundancy به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب استخدام، نگهداری و آزادسازی افراد. مدیریت استقرار مجدد، بازگشت، بازنشستگی و تعدیل نیرو نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب استخدام، نگهداری و آزادسازی افراد. مدیریت استقرار مجدد، بازگشت، بازنشستگی و تعدیل نیرو

بخش عمده ای از بودجه منابع انسانی صرف استخدام می شود و حفظ افراد خوب کلید موفقیت یک شرکت است. این کتاب حاوی مطالب ضروری و به‌روز در مورد استخدام و حفظ است، از جمله مواردی که در حال حاضر شرکت‌ها را با توجه به انعطاف‌پذیری، بازگشت به کار، مربیگری و کمبود مهارت‌ها تحت فشار قرار می‌دهند. مشکلات بازنشستگی، مازاد بر کار و اخراج نیز مورد توجه قرار گرفته است که بخشی جدایی ناپذیر است اما در بسیاری از متون گنجانده نشده است. این یک مکان برای دانش آموز و حرفه ای فراهم می کند تا تمام جنبه ها و پیامدهای عملکرد خوب در استخدام و حفظ را بیابند. * متن استخدامی همه جانبه که به مسائل کلیدی حفظ، ارزیابی، مربیگری و بازگشت به کار می پردازد. * ادغام مطالب ضروری در حذف افراد از جمله بازنشستگی، مازاد بر کار و فسخ قرارداد. * مطابق با استانداردهای مدیریت تعیین شده توسط موسسه مدیریت خبره و CIPD. بیشتر بخوانید...

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The greater part of an HR budget is spent on recruitment and retaining good people is key to a company's success. This book contains essential and up-to-date material around recruitment and retention including those issues that are currently pressing on companies with regard to flexibilty, returning to work, coaching and skills shortages. The problems of retirement, redundancy and dismissal are also addressed which is an integral part but not included in many texts. It provides the student and the professional with one place to find all the aspects and consequences of good practice in recruitment and retention. * An all embracing Recruitment text that addresses the key issues of retention, appraisals, coaching and returing to work. * Integrates essential material on removing people including Retirement, Redundancy and contract termination. * Meets the Managements standards set out by the Chartered Management Institute and the CIPD. Read more...

فهرست مطالب

Content: 
Dedication, Page ii
Copyright, Page iv
Preface, Pages xii-xiv
About the author, Page xv
Chapter 1 - Recruitment – A Modern Perspective, Pages 3-60
Chapter 2 - Retention, Pages 63-82
Chapter 3 - Redeployment, Pages 83-88
Chapter 4 - Women Returning to Work, Pages 89-96
Chapter 5 - Job Evaluation Schemes, Pages 97-108
Chapter 6 - A Goals-orientated Approach to Appraisals, Pages 109-130
Chapter 7 - A Manager's ‘BARC’, Pages 131-145
Chapter 8 - Discipline and Grievance, Pages 146-174
Chapter 9 - Retirement, Pages 177-184
Chapter 10 - Redundancy, Pages 185-192
Chapter 11 - Removal – Leaving Work, Pages 193-203
Chapter 12 - The Future of Work, Pages 204-249
Index, Pages 250-253

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب The Laws and Economics of Confucianism Kinship and Property in Preindustrial China and England

دانلود کتاب Molecular theory of solutions

دانلود کتاب Kids Caught in the Psychiatric Maelstrom: How Pathological Labels and 'Therapeutic' Drugs Hurt Children and Families

دانلود کتاب Dark Star

دانلود کتاب Humor in Modern American Poetry