دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1 ed.]
نویسندگان: Toru Ishida
سری: The Springer International Series in Engineering and Computer Science
ISBN (شابک) : 9780792399445, 0792399447
ناشر: Springer
سال نشر: 1997
تعداد صفحات: 145
زبان: English
فرمت فایل : DJVU (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 Mb
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
در صورت تبدیل فایل کتاب Real-time Search For Learning Autonomous Agents به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب جستجوی بیدرنگ برای یادگیری عوامل مستقل نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
الگوریتمهای جستجوی بیدرنگ را برای سیستمهای محاسباتی گسترش میدهد که در آن چندین عامل محاسباتی برای انجام مجموعهای از وظایف با هم تعامل دارند. به ناتوانی حلکننده مشکل در دستیابی به هدف خود بدون انجام اقدامات اضافی، استفاده و بهبود آزمایشهای قبلی، اعمال مستقیم در دنیای چند عاملی و همکاری با سایر حلکنندهها میپردازد. عملکرد جستجوی بلادرنگ، کنترل فرآیندهای یادگیری، انطباق با اهداف در حال تغییر، همکاری در موقعیتهای نامشخص و تشکیل سازمانهای حلکننده را پوشش میدهد. دو فاصله. حاشیه نویسی ج. توسط Book News, Inc., Portland, Or.
Extends realtime search algorithms for computational systems in which several computational agents interact to perform some set of tasks. Addresses the problem solver's inability to attain its goal without performing superfluous actions, to utilize and improve previous experiments, to be applied directly to a multi-agent world, and to cooperate with other problem solvers. Covers realtime search performance, controlling learning processes, adapting to changing goals, cooperating in uncertain situations, and forming problem- solving organizations. Double spaced. Annotation c. by Book News, Inc., Portland, Or.