ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Real Coaching & Feedback: How to Help People Improve Their Performance

دانلود کتاب مربیگری و بازخورد واقعی: چگونه به مردم کمک کنیم عملکرد خود را بهبود بخشند

Real Coaching & Feedback: How to Help People Improve Their Performance

مشخصات کتاب

Real Coaching & Feedback: How to Help People Improve Their Performance

دسته بندی: آموزشی
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9780273663287, 0273663283 
ناشر: Financial Times Management 
سال نشر: 2003 
تعداد صفحات: 176 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 31,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 12


در صورت تبدیل فایل کتاب Real Coaching & Feedback: How to Help People Improve Their Performance به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مربیگری و بازخورد واقعی: چگونه به مردم کمک کنیم عملکرد خود را بهبود بخشند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مربیگری و بازخورد واقعی: چگونه به مردم کمک کنیم عملکرد خود را بهبود بخشند

مدیرانی که بیش از حد کار کرده‌اند می‌دانند که مدیریت یعنی انجام بهترین کاری که می‌توانید با آنچه دارید انجام دهید، در دنیای واقعی سازمان‌هایی که بیشتر و بیشتر، کمتر و کمتر می‌خواهند. این کتاب برای هر مدیری است که می‌داند اگر انجام این کار به همان راحتی که اکثر کتاب‌ها و مربیان می‌گویند آسان بود، از قبل این کار را انجام می‌دادند. به نظر می‌رسد همه کتاب‌هایی که خوانده‌اید توسط افرادی نوشته شده‌اند که نمی‌دانند در دنیای واقعی کار چگونه است و شما را به جای مدیر واقعی با یک ابرقهرمان اشتباه می‌گیرند. می‌دانید که می‌توانید راه بهتری برای انجام کارها پیدا کنید، اما مشکل مدیری که بیش از حد کار می‌کند این است که به نظر نمی‌رسد زمان لازم را پیدا کنید.

اما اگر شخص دیگری این کار را برای شما انجام می‌داد چه می‌شد -- تمام کتاب‌های مدیریت را بخوانید، رویکردی را ایجاد کنید که کار می‌کند و همه آن را در یک منبع عملی در دسترس قرار دهید؟ و اگر آن شخص یک مرشد یا مشاور مدیریت نباشد، بلکه مدیری مثل شما باشد چه می‌شود؟ Real Coaching چارچوب تفکر نویسنده را با تجربه شما ترکیب می کند تا به شما کمک کند بهترین باشید. مدیرانی که بیش از حد کار می کنند می دانند که مدیریت یعنی انجام بهترین کاری که می توانید با آنچه دارید انجام دهید. این کتاب چارچوب تفکر نویسنده را با تجربه فردی شما ترکیب می کند تا به شما کمک کند مهارت های مربیگری خود را با استفاده از بازخورد برای تأثیرگذاری و حل مشکلات بهبود بخشید.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Overworked managers know that management is about doing the best you can with what you've got, in the real world of organizations that are demanding more and more, for less and less. This book is for every manager who knows that if doing that was as easy as most books and trainers make out, they'd be doing it already. The books you've read all seem to have been written by people who don't know what it's like in the real world of work, and mistake you for a superhero instead of a real manager. You know you could work out a better way of doing things, but the trouble with being an overworked manager is that you just can't seem to find the time.

But what if someone else had done it for you -- read all the management books, developed an approach that works and put it all in one practical accessible source? And what if that someone wasn't a management guru or consultant, but an overworked manager like you? Real Coaching blends the authors thinking framework with your experience, to help you be the best you can be. Overworked managers know that management is about doing the best you can with what you've got. This book blends the author's thinking framework with your individual experience to help you improve your coaching skills using feedback to influence and solve problems.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی