دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Ready? Set? Engage!: A Field Guide for Employees to Create Their Own Culture of Participation and Implement Innovative Ideas
دانلود کتاب آماده؟ تنظیم؟ Engage!: راهنمای میدانی برای کارکنان برای ایجاد فرهنگ مشارکت و اجرای ایده های نوآورانه
مشخصات کتاب
Ready? Set? Engage!: A Field Guide for Employees to Create Their Own Culture of Participation and Implement Innovative Ideas
ویرایش: 1
نویسندگان: Michael McCarthy. Janis Allen
سری:
ISBN (شابک) : 1138068926, 1138575445
ناشر: Productivity Press;CRC Press
سال نشر: 2018
تعداد صفحات: 125
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 6 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 30,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب آماده؟ تنظیم؟ Engage!: راهنمای میدانی برای کارکنان برای ایجاد فرهنگ مشارکت و اجرای ایده های نوآورانه: توانایی خلاقیت در کسب و کار.,شبکه های تجاری.,فرهنگ شرکتی.,شبکه های تجاری,فرهنگ شرکتی,توانایی خلاقیت در کسب و کار
در صورت تبدیل فایل کتاب Ready? Set? Engage!: A Field Guide for Employees to Create Their Own Culture of Participation and Implement Innovative Ideas به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب آماده؟ تنظیم؟ Engage!: راهنمای میدانی برای کارکنان برای ایجاد فرهنگ مشارکت و اجرای ایده های نوآورانه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب آماده؟ تنظیم؟ Engage!: راهنمای میدانی برای کارکنان برای ایجاد فرهنگ مشارکت و اجرای ایده های نوآورانه
همه کارمندان می‌خواهند که خود و همکارانشان در محل کارشان مشارکت بهتری داشته باشند، اما بیشتر آنها نمی‌توانند از مرحله صحبت کردن برای ایجاد یک برنامه مؤثر عبور کنند. این کتاب راهنمای گام به گام \"چگونه\" برای کسانی است که پروژه ها را توسعه و تکمیل می کنند - نه فقط سرپرستان و متخصصان بهبود مستمر. مانند دستورالعمل‌های پروژه‌های \"نیاز به مونتاژ\"، این کتاب شما را یک قدم به سمت ایجاد پروژه‌ای هدایت می‌کند که کار شما را آسان‌تر، بهتر و رضایت‌بخش‌تر می‌کند.
این کتاب مزایا و استراتژی‌هایی را برای توسعه کارکنان متعهد که فرآیندهای ناب شما را اجرا و حفظ خواهند کرد، شناسایی می‌کند. شما ابزارهایی را برای ایجاد و حفظ تعامل و نحوه هماهنگ کردن اهداف خود با استراتژی خود یاد خواهید گرفت و تمرین می کنید تا اطمینان حاصل کنید که آینده مورد نظر شما به واقعیت می پیوندد.
علاوه بر این، پس از خواندن این کتاب، می‌توانید:
- موانع ایجاد تیم‌ها و افراد متعهد را بشناسید و سپس استراتژی‌هایی را برای غلبه بر آن انتخاب کنید. این موانع
- مهارت های ارتباطی و روابط تیمی را تمرین کنید که به شما در پرورش بهبودهای طولانی مدت فرآیند کمک می کند.
- اطلاعاتی در مورد مهارت های کلیدی گوش دادن و همچنین مراحل بهبود سیستم های تشخیص به دست آورید.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
All employees want themselves and their colleagues to be better engaged at work, but most just can’t get past the talking stage to actually developing an effective plan. This book is a step-by-step "how-to" guide for those who develop and complete projects – not just supervisors and continuous improvement professionals. Like instructions for "assembly required" projects, this book takes you one step at a time into creating a project that makes your work easier, better, and more satisfying.
This book identifies the benefits of―and strategies for―developing engaged employees who will implement and sustain your Lean processes. You will learn and practice tools for creating and sustaining engagement and how to align your goals with your strategy, ensuring that your desired future becomes a reality.
In addition, after reading this book, you’ll be able to:
- Recognize barriers to building engaged teams and individuals, and then select strategies for overcoming these hurdles.
- Practice communication and team relationship skills that will help you to nurture long-term process improvements.
- Gain information about key listening skills, as well as steps to enhance recognition systems.
فهرست مطالب
Content: 1. Being Engaged: What\'s In It For You?
2. What is Engagement?
3. Find Projects that PULL Your Ideas In.
4. Use Graphs as Feedback to See if the Project is Working.
5. Set measurable Goals and Time Targets for Actions to Move the Project Along
6. Give Positive Recognition to Help Co-Workers Know the Value of Their Contributions.
7. Solve Communication Problems Promptly and Positively.
8. Grow Your Leadership Skills to Further Your Career.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Chemistry The Molecular Nature of Matter and Change
دانلود کتاب Security and Stability in the New Space Age: The Orbital Security Dilemma
دانلود کتاب Breaking the Deadlock: The 2000 Election, the Constitution, and the Courts
دانلود کتاب Dr Tom Shinder's ISA Server and Beyond : Real World Security Solutions for Microsoft Enterprise Networks
