ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Re-Creating the Corporation: A Design of Organizations for the 21st Century

دانلود کتاب ایجاد مجدد شرکت: طراحی سازمان ها برای قرن بیست و یکم

Re-Creating the Corporation: A Design of Organizations for the 21st Century

مشخصات کتاب

Re-Creating the Corporation: A Design of Organizations for the 21st Century

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0195123875, 9780195123876 
ناشر: Oxford University Press, USA 
سال نشر: 1999 
تعداد صفحات: 352
[349] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 16 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 41,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 8


در صورت تبدیل فایل کتاب Re-Creating the Corporation: A Design of Organizations for the 21st Century به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب ایجاد مجدد شرکت: طراحی سازمان ها برای قرن بیست و یکم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب ایجاد مجدد شرکت: طراحی سازمان ها برای قرن بیست و یکم

در طول سه دهه گذشته، میانگین امید به زندگی یک شرکت در آمریکای شمالی بسیار کمتر از 20 سال بوده است. در واقع، تا سال 1983، یک سوم کامل از 500 شرکت فورچون در سال 1970 خریداری، ادغام یا از هم جدا شدند. در این کتاب برجسته، یکی از پیشگامان دنیای تجارت، راسل ال. آکوف، این راهنمای ضروری را برای کسانی که امیدوارند این شانس ها را شکست دهند - و بهتر در چالش های شرکتی هزاره بعدی هدایت کنند، ارائه می دهد. در حالی که اکثر دانشکده های تجارت و مدیریت به آموزش وظایف یک شرکت به طور جداگانه ادامه می دهند - تولید، بازاریابی، مالی، پرسنل - واقعیت این است که برای اینکه یک شرکت بتواند هر تقسیم بندی را تحمل کند، باید با دیگران همکاری کند تا یک سیستم موثر ایجاد کند. ایجاد مجدد شرکت طرحی استادانه آکوف برای درک و ایجاد این مدل سیستم های شرکتی است. در چهار بخش جامع - پیشینه، فرآیند، طرح‌ها و تغییر - آکوف پنج هدف سازمانی سیستم‌های شرکتی موفق را با نثر مختصر و واضح بیان می‌کند: برنامه‌ریزی مؤثر، یادگیری و انطباق سریع، دموکراتیزه کردن، معرفی اقتصادهای بازار داخلی، و به کارگیری ساختار انعطاف پذیر که نیاز به بازسازی آینده را به حداقل می رساند. و از طریق ترکیبی ماهرانه از مثال‌های عملی و نظری که از طیف گسترده‌ای از کاربردها در طیف گسترده‌ای از شرکت‌ها استخراج شده‌اند، این کتاب در نهایت مدیران را به سیستمی هدایت می‌کند که به بهترین وجه برای رسیدن به اهداف سازمانی آنها مناسب است. ایجاد مجدد شرکت، که اوج یک عمر تفکر تجاری نوآورانه و روشنگر یکی از متفکران برتر دنیای تجارت است، برای کسانی که تلاش می‌کنند در محیط اقتصادی به سرعت در حال تغییر هزاره بعدی حرکت کنند، ضروری است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Over the last three decades the average life expectancy of a corporation in North America has dipped well below 20 years. In fact, by 1983 a full third of the 1970 Fortune 500 companies had been acquired, merged, or broken apart. In this landmark book, one of the business world's foremost pioneers, Russell L. Ackoff, delivers this indispensable guide for those hoping to beat these odds--and to better navigate the corporate challenges of the next millennium. While most business and management schools continue to teach the functions of a corporation separately--production, marketing, finance, personnel--the reality is that for a corporation to endure each division must work with the others to create an effective system. Re-Creating the Corporation is Ackoff's masterful blueprint for understanding and creating these model corporate systems. In four comprehensive sections--Background, Process, Designs, and Change--Ackoff lays out in clear concise prose the five organizational goals of successful corporate systems: plan effectively, learn and adapt rapidly, democratize, introduce internal market economies, and employ a flexible structure that will minimize the need for future restructuring. And through a deft mix of practical and theoretical examples drawn from a wide range of applications in a wide range of firms, this book ultimately guides executives to the system best suited to meet their organizational goals. Re-Creating the Corporation, which is the culmination of a lifetime of innovative and insightful business thought from one of the business world's premier thinkers, is essential reading for those attempting to navigate the rapidly changing economic environment of the next millennium.





نظرات کاربران