Raus aus der Demotivationsfalle: Wie verantwortungsbewusstes Management Vertrauen, Leistung und Innovation fördert

بسیاری از مدیران برای همیشه انگیزه
کارکنان را که اساساً وجود دارد - بر اساس تز
نویسنده، از بین می برند. هربرت اشمیتز، برای سال‌ها در سمت‌های پیشرو در هیولت پاکارد در آلمان و اروپا، اخیراً به عنوان رئیس هیئت مدیره، و رئیس هیئت نظارت از پایان
2002، نشان می‌دهد که چگونه یک فرهنگ موفق می‌شود. اعتماد و تمایل به ایجاد
او فوراً برای فرهنگ مدیریتی درخواست می کند که واقعاً عملکرد و نوآوری را با کارمندان
خود ارتقا می دهد؟ کتابی که هم محرک و هم تفکر برانگیز است.\"
پروفسور دکتر. برتولد لیبینگر، شریک مدیر گروه ترامپف، دیتزینگن

«هریبرت اشمیتز برای فرهنگ خواستن که در آن کارکنان انگیزه دارند استعدادهای خود را به عملکرد تبدیل کنند. از عملکرد آنها لذت ببرید.
من برای کل جامعه ما این فرهنگ خواستن را آرزو می کنم.\"
Dr. آنت شاوان، وزیر آموزش، جوانان و ورزش بادن-وورتمبرگ

\"این کتاب باید توسط هر مدیر در هر سطحی در
ایالات متحده و اروپا خوانده شود.\"
فرد ایروین، رئیس
اتاق بازرگانی آمریکا در آلمان

Viele Manager zerstören nachhaltig die Motivation der
Mitarbeiter, die grundsätzlich vorhanden ist - so die These
des Autors. Heribert Schmitz, viele Jahre in führenden
Positionen von Hewlett-Packard in Deutschland und Europa,
zuletzt als Vorsitzender der Geschäftsführung, seit Ende
2002 Vorsitzender des Aufsichtsrates, zeigt, wie es gelingt,
eine Kultur des Vertrauens und des Wollens zu schaffen.
Eindringlich plädiert er für eine Führungskultur, die Leistung
und Innovation wirklich fördert.

"Heribert Schmitz behandelt ein Thema, das alle Unternehmen und
jeden Unternehmer angeht: Wie soll ein Unternehmer mit seinen
Mitarbeitern umgehen? Ein gleichermaßen anregendes wie
nachdenklich machendes Buch."
Prof. Dr. Ing. eh. Berthold Leibinger,
geschäftsführender Gesellschafter der Trumpf Gruppe, Ditzingen

"Heribert Schmitz plädiert für eine Kultur des Wollens, in der Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter motiviert werden, ihre Talente in Leistung
umsetzen können und Freude an ihrer Leistung gewinnen.
Diese Kultur des Wollens wünsche ich mir für unsere
ganze Gesellschaft."
Dr. Annette Schavan, Ministerin für Kultus, Jugend und Sport
des Landes Baden-Württemberg

"Dieses Buch sollte von jedem Manager auf jedem Level in den
Vereinigten Staaten und in Europa gelesen werden."
Fred Irwin, Präsident der
American Chamber of Commerce in Deutschland