دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Radical Change, Radical Results: 7 Actions to Become the Force for Change in Your Organization
دانلود کتاب تغییر بنیادی ، نتایج رادیکال: 7 اقدام برای تبدیل شدن به نیروی تغییر در سازمان شما
مشخصات کتاب
Radical Change, Radical Results: 7 Actions to Become the Force for Change in Your Organization
ویرایش: illustrated edition
نویسندگان: Kate Ludeman. Eddie Erlandson
سری:
ISBN (شابک) : 9780793173631, 0793173639
ناشر:
سال نشر: 2003
تعداد صفحات: 320
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 33,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Radical Change, Radical Results: 7 Actions to Become the Force for Change in Your Organization به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تغییر بنیادی ، نتایج رادیکال: 7 اقدام برای تبدیل شدن به نیروی تغییر در سازمان شما نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب تغییر بنیادی ، نتایج رادیکال: 7 اقدام برای تبدیل شدن به نیروی تغییر در سازمان شما
تغییر در راه است. آیا شما آماده تصمیم گیری های دومی هستید که نتایج بزرگی داشته باشد؟ نیروی کاری را ایجاد کنید که بر اساس خود نوسازی، اشتیاق و بهره وری کار کند و در طول زمان نتایج را به مشتریان و سرمایه گذاران ارائه دهد. دل، موتورولا، فارماسیا و سایر سازمان های پیشرو از این برنامه اثبات شده برای ایجاد تغییرات گسترده در شرکت و رقابت موثرتر استفاده کرده اند. تاریخ ثابت کرده است که سازمان هایی که به سرعت و با ظرافت خود را با تغییرات سازگار می کنند، بهترین شانس بقا را دارند. در «تغییر رادیکال، نتایج رادیکال»، مشاوران برتر کیت لودمن و ادی ارلندسون پیشرفت خود را، برنامه 7 مرحله ای برای دستیابی به یک تحول شرکتی موفق را فاش می کنند. با استفاده از "ابزار" کنجکاوی، آگاهی، اصالت، مسئولیت پذیری، صراحت، نبوغ و قدردانی، هر سازمانی می تواند کارکنان را وادار کند تا از مقاومت معمولی و ترس از تغییر عبور کنند تا هدف مشترک سازگاری و بهره وری را بپذیرند. نویسندگان قول می‌دهند: «انجام این اقدامات، روز به روز، فرآیندی مادام‌العمر است که پاداش‌های فوری و بلندمدت را به همراه دارد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Change is Coming. Are You Ready to Make Split Second Decisions that Get Big Results? Develop a workforce that runs on self renewal, passion and productivity and delivers results to both customers and investors throughout time. Dell, Motorola, Pharmacia, and other leading organizations have used this proven program to enable company wide change and compete more effectively. History has proven that organizations that adapt to change quickly and gracefully stand the best chance of survival. In Radical Change, Radical Results, top consultants Kate Ludeman and Eddie Erlandson divulge their breakthrough, 7 step program for achieving a successful corporate transformation. Utilizing the "tools" of Curiosity, Awareness, Authenticity, Accountability, Candor, Genius, and Appreciation, any organization can get employees to move past the typical resistance and fear of change to embrace a common goal of adaptability and productivity. "Taking these actions, day in and day out, is a lifelong process that yields both immediate and long term rewards," the authors promise.
