Race and Representative Bureaucracy in American Policing

این کتاب مسائل مربوط به نژاد و پلیس را از دریچه نظریه بوروکراسی نمایندگی بررسی می کند. بر اساس تئوری بوروکراسی نمایندگی، مکاتبات جمعیتی بین کارمندان دولت و جمعیت محلی می تواند به نتایج مطلوب تری برای گروه های اقلیت منجر شود. این استدلال می کند که نیروهای پلیس با ترکیب اقلیت بالاتر نتایج مثبت بیشتری در اقداماتی مانند شکایت کمتر نیروی بیش از حد و برخوردهای مرگبار کمتر با افسران خواهند داشت. علاوه بر این، کتاب تاکید می‌کند که نیروهای نماینده بیشتر با اجرای سیاست‌هایی مانند هیئت‌های بازبینی شهروندان برای شکایات بیش از حد نیرو، پاسخگویی و پاسخگویی را نشان خواهند داد. این کار را ابتدا با ارائه یک مرور مختصر از مسائل مربوط به نژاد و پلیس در آمریکا، مستندسازی نمایندگی نژادی در نیروهای پلیس محلی در سراسر کشور، و بررسی علل و پیامدهای بالقوه عدم نمایندگی انجام می‌دهد. این با بحث در مورد پیامدهای یافته‌های ما به پایان می‌رسد و راه‌حل‌ها و راه‌حل‌های بالقوه‌ای را ارائه می‌کند که مجریان قانون محلی می‌توانند به منظور کاهش حضور کم اقلیت‌ها و بهبود نتایج پلیسی دنبال کنند.

This book examines issues of race and policing through the lens of representative bureaucracy theory. According to representative bureaucracy theory, demographic correspondence between government employees and the local population can lead to more favorable outcomes for minority groups. It argues that police forces with higher minority composition will have more positive outcomes across measures such as fewer excessive force complaints and fewer fatal encounters with officers. Additionally, the book asserts that more representative forces will demonstrate responsiveness and accountability by implementing policies such as citizen review boards for excessive force complaints. It does this by first providing a brief overview of issues surrounding race and policing in America, documenting racial representation occurring in local police forces nationwide, and exploring the potential causes and consequences of underrepresentation. It concludes by discussing the implications of our findings and offer potential policy remedies and solutions that local law enforcements can pursue in order to reduce minority underrepresentation and improve policing outcomes.