R&D Management

این کتاب به یکپارچه‌سازی عملکرد تحقیق و توسعه با توجه به جوامع، کشورها، صنایع و سازمان‌ها و همچنین رهبران درون سازمان‌ها کمک می‌کند. جنبه‌های مدیریتی و رویکردهای مدیریت تحقیق و توسعه را پوشش می‌دهد و اطلاعاتی در مورد زمینه‌های اصلی تحقیق و توسعه مانند تولید، منابع انسانی، بازاریابی و مالی ارائه می‌کند - کارکردهایی که برای جذب، توسعه و حفظ نیروی انسانی علمی ضروری هستند. این کتاب بیشتر در مورد چشم‌اندازهای استراتژیک انسانی سازمان‌ها توضیح می‌دهد. همچنین انواع مختلفی از شیوه ها را برای کمک به سازمان ها در دستیابی به اهداف خود پیشنهاد می کند و تجزیه و تحلیل می کند که چگونه تحقیق و توسعه می تواند به فناوری، نوآوری و علم برای بهبود بهره وری سازمان کمک کند. در پایان، برخی از چالش های پیش روی کشورهای در حال توسعه را مورد بحث قرار می دهد و مدیریت تحقیق و توسعه را از منظر جهانی ارائه می دهد.

This book contributes towards the integration of the R&D function with regard to societies, nations, industries and organizations, as well as to leaders within organizations. It covers the management aspects and approaches to R&D management and provides information on the major contexts of R&D such as in production, HR, marketing and finance – functions that are essential to attracting, developing and retaining scientific manpower. The book further elaborates on organizations’ human strategic prospectives. It also suggests various types of practices to help organizations achieve their objectives and analyzes how R&D can contribute to technology, innovation and science to improve organizations’ productivity. In closing, it discusses some of the challenges faced by developing countries and presents R&D management from a global perspective.