دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Nick Rumens
سری: Routledge Advances in Critical Diversities (Book 8)
ISBN (شابک) : 1138814016, 9781138814011
ناشر: Routledge
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 241
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Queer Business: Queering Organization Sexualities (Routledge Advances in Critical Diversities) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کسبوکار کوییر: روابط جنسی سازمانهای کوئیر (پیشرفتهای روتلج در تنوعهای حیاتی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در این عصر و عصر مدرن، شگفتآور است که دیدگاهها، شیوهها و ایدههای مدیریتگرایانه مطالعه جنسیتها در سازمان را مستعمره میکنند.
یک مداخله به موقع در حیات معاصر تئوری های کوییر، کسب و کار کوییر یک کاوش نوآورانه در طول کتاب در مورد چگونگی استفاده از نظریه کوییر در مدیریت و مطالعات سازمانی، با هدف گسترش و تعمیق بورس تحصیلی دگرباشان در این رشته. از طریق تحقیقات تجربی و علمی، رومنز همچنین به دنبال این است که نشان دهد چگونه نظریه عجیب و غریب در MOS بسیج شده است و چگونه ممکن است در زمینه ای که هنوز خسته و کلیشه ای نشده است، پیشرفت کند. به طور خاص، این جلد نشان می دهد که چگونه محققان می توانند از مفاهیم نظریه عجیب و غریب برای کشف چگونگی درک و تجربه جنسیت ها و جنسیت های لزبین، همجنس گرا، دوجنس گرا و ترنس در محیط کار استفاده کنند.
مفاهیم چالش برانگیز. فراگیری LGBT+ در محیط کار از طریق مفاهیمی مانند لیبرالیسم عجیب و غریب و همنورماتیو، کسب و کار کوئیر برای محققان، دانشجویان کارشناسی و کارشناسی ارشد و محققان فوق دکتری علاقه مند به رشته هایی مانند مطالعات مدیریت و سازمان، مطالعات دگرباشان، جنسیت جذاب خواهد بود. مطالعات، مطالعات جنسی، تئوری سازمانی و مطالعات فرهنگی.