ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Qualifizieren statt entlassen: Beschäftigungspläne in der Praxis

دانلود کتاب صلاحیت به جای شلیک: برنامه های اشتغال در عمل

Qualifizieren statt entlassen: Beschäftigungspläne in der Praxis

مشخصات کتاب

Qualifizieren statt entlassen: Beschäftigungspläne in der Praxis

ویرایش: 2 
نویسندگان:   
سری: Sozialverträgliche Technikgestaltung 
ISBN (شابک) : 9783531121550, 3531121553 
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften 
سال نشر: 1990 
تعداد صفحات: 196 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 7 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 52,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب صلاحیت به جای شلیک: برنامه های اشتغال در عمل: علوم اجتماعی، عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 4


در صورت تبدیل فایل کتاب Qualifizieren statt entlassen: Beschäftigungspläne in der Praxis به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب صلاحیت به جای شلیک: برنامه های اشتغال در عمل نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب صلاحیت به جای شلیک: برنامه های اشتغال در عمل

در سال های اخیر در آلمان در حدود 30 شرکت به اصطلاح طرح های اشتغال به توافق رسیده است. آنها باید از اخراج کارکنان از طریق مرحله صلاحیت جلوگیری کنند. عملکرد طرح های اشتغال در جمهوری فدرال بر اساس 12 مطالعه موردی مورد بررسی قرار گرفت و با اقدامات مشابه در فرانسه مقایسه شد. نتیجه: می‌توان از اخراج‌های انبوه از طریق طرح‌های استخدامی جلوگیری کرد، شرکت‌ها متعهدتر به تغییرات ساختاری داخلی بودند، کارگران غیر ماهر و نیمه ماهر از بیکاری دائمی محافظت شدند. طرح های استخدام مکمل ساختاری ضروری برای حفاظت سنتی در برابر اخراج هستند. در نهایت، نویسنده پیشنهادهایی را برای تثبیت طرح‌های اشتغال در بازار کار و سیاست‌های ساختاری ارائه می‌کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

In ca. 30 Unternehmen der Bundesrepublik wurden in den letzten Jahren sog. Beschäftigungspläne vereinbart. Sie sollten durch eine Qualifizierungsphase Entlassungen verhindern. Die Praxis der Beschäftigungspläne in der Bundesrepublik wurde anhand von 12 Fallstudien untersucht und mit ähnlichen Maßnahmen in Frankreich verglichen. Das Ergebnis: Durch Beschäftigungspläne konnten Massenkündigungen verhindert werden, die Unternehmen wurden stärker auf internen Strukturwandel verpflichtet, Un- und Angelernte wurden vor Dauerarbeitslosigkeit bewahrt. Beschäftigungspläne sind eine notwendige strukturpolitische Ergänzung zum traditionellen Kündigungsschutz. Abschließend entwickelt der Autor Vorschläge zur Verankerung von Beschäftigungsplänen in der Arbeitsmarkt- und Strukturpolitik.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages 1-6
Forschungsthema: Beschäftigungspläne....Pages 7-21
Zur Genese von Beschäftigungsplänen....Pages 22-43
Arbeitsmarktpolitik und Beschäftigungspläne....Pages 44-51
Die Praxis der Beschäftigungspläne in der Bundesrepublik....Pages 52-122
„Rekonversion“ der Beschäftigten in Frankreich....Pages 123-147
Beschäftigungspläne in der Praxis....Pages 148-174
Zwischenbilanz....Pages 175-186
Back Matter....Pages 187-196




نظرات کاربران