دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Public Sector Performance: Management, Motivation, And Measurement (Classics on Cassette)
دانلود کتاب عملکرد بخش عمومی: مدیریت، انگیزش و اندازه گیری (کلاسیک بر روی کاست)
مشخصات کتاب
Public Sector Performance: Management, Motivation, And Measurement (Classics on Cassette)
ویرایش:
نویسندگان: Richard Kearney. Evan Berman
سری:
ISBN (شابک) : 0813368286, 9780813368283
ناشر: Westview Press
سال نشر: 1999
تعداد صفحات: 385
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 59 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 33,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Public Sector Performance: Management, Motivation, And Measurement (Classics on Cassette) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب عملکرد بخش عمومی: مدیریت، انگیزش و اندازه گیری (کلاسیک بر روی کاست) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب عملکرد بخش عمومی: مدیریت، انگیزش و اندازه گیری (کلاسیک بر روی کاست)
در مواجهه با افزایش نارضایتی شهروندان، جنبش اختراع مجدد دولت، و چالش‌های فناوری جدید، سازمان‌های عمومی در همه جا به دنبال ابزاری برای بهبود عملکرد خود هستند. تلاش آنها چیز جدیدی نیست، بلکه دغدغه بهبود عملکرد سازمان های دولتی از زمان نهضت مدیریت علمی وجود داشته است. عملکرد بخش عمومی، اصول و فرآیندهای کلاسیک و پایداری را که حوزه عملکرد بخش عمومی را تعریف کرده است، در یک جلد گرد هم می آورد، همانطور که از زبان متخصصان و محققان برجسته نوشته شده است. در مجموع، این جلد قطب‌نمای عملکردی برای مدیران دولتی امروزی فراهم می‌کند و به آنها کمک می‌کند تا اعتماد عمومی و حمایت از دولت را بازسازی کنند. در اینجا به عنوان مدیریت سازمان‌های عمومی برای نتایج، عملکرد در تمام ابعاد مختلف آن بررسی می‌شود: سازماندهی. کار، مدیریت کارگران، اندازه گیری عملکرد، و غلبه بر مقاومت در برابر نوآوری های افزایش دهنده عملکرد. مقالات انتخاب شده جالب، قابل تامل و آموزنده هستند. آنها کلاسیک هستند زیرا به طور گسترده در ادبیات علمی مورد استناد قرار گرفته اند و برای مدیران دولتی که به دنبال درک بسیاری از ابعاد عملکرد هستند، ارزش ماندگاری دارند. این کتاب در سه بخش سازماندهی شده است: مبانی عملکرد، استراتژی های عملکرد، و اندازه گیری عملکرد. گزیده‌ای از مقالات انتخابی اضافی دارای موضوعات خاص و حکمت کارشناسان عملکرد است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Confronted with rising citizen discontent, the Reinventing Government movement, and new technological challenges, public organizations everywhere are seeking means of improving their performance. Their quest is not new, rather, the concern with improving the performance of government organizations has existed since the Scientific Management Movement. Public Sector Performance brings together in a single volume the classic, enduring principles and processes that have defined the field of public sector performance, as written in the words of leading practitioners and scholars. Taken as a whole, this volume provides a performance compass for today’s public managers, helping them to reconstruct the public’s confidence in, and support of, government.Defined here as managing public organizations for outcomes, performance is examined in all its varied dimensions: organizing work, managing workers, measuring performance, and overcoming resistance to performance-enhancing innovations. The selected articles are interesting, thought provoking, and instructive. They are classics in that they have been widely cited in the scholarly literature and have enduring value to public managers who seek to understand the many dimensions of performance. The book is organized into three sections: Performance Foundations, Performance Strategies, and Performance Measurement. Excerpts from additional selected articles feature special topics and wisdom from performance experts.
