ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Public Sector Organizations and Cultural Change

دانلود کتاب سازمان های بخش دولتی و تغییرات فرهنگی

Public Sector Organizations and Cultural Change

مشخصات کتاب

Public Sector Organizations and Cultural Change

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781349570188, 9781137445346 
ناشر: Palgrave Macmillan US 
سال نشر: 2015 
تعداد صفحات: 190 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 34,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب سازمان های بخش دولتی و تغییرات فرهنگی: علم، عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب Public Sector Organizations and Cultural Change به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب سازمان های بخش دولتی و تغییرات فرهنگی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب سازمان های بخش دولتی و تغییرات فرهنگی

سازمان‌های بخش عمومی و تغییرات فرهنگی از دیدگاه بلندمدت خصوصی‌سازی برای بررسی روند تغییر فرهنگ در بخش دولتی استفاده می‌کنند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Public Sector Organizations and Cultural Change uses a long-term perspective on privatization to explore trends in culture change within the public sector.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-ix
The Historical Context of the Public Sector Culture....Pages 1-13
Privatization, Corporatization, Bureaucracies, and Change....Pages 15-57
Perspectives on Institutional Theory....Pages 59-80
Hope, Frustration, and Despair: Some Reflections....Pages 81-100
Psychological Contract, Organizational Citizenship, and Double Bind....Pages 101-126
Stress and Coping during Change....Pages 127-141
Conclusion....Pages 143-164
Back Matter....Pages 165-183




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی