دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Lerouge. Loïc
سری: Aligning perspectives on health safety and well-being
ISBN (شابک) : 9783319630656, 9783319630632
ناشر: Springer
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 395
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب خطرات روانی اجتماعی در قانون کار و تامین اجتماعی: مروری قانونی تطبیقی از اروپا، آمریکای شمالی، استرالیا و ژاپن: کار -- جنبه های روانی ، محیط کار -- اقدامات ایمنی ، بهداشت صنعتی -- قانون و قانون ، ایمنی صنعتی -- قانون و قانون ، روانشناسی / روانشناسی کاربردی ، خودیاری / رشد شخصی / عمومی ، خودیاری / رشد شخصی / شادی، خودیاری / رشد شخصی / موفقیت، روانشناسی، روانشناسی صنعتی و سازمانی، قانون کار / حقوق اجتماعی، حقوق و روانشناسی
در صورت تبدیل فایل کتاب Psychosocial risks in labour and social security law : a comparative legal overview from Europe, North America, Australia and Japan به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب خطرات روانی اجتماعی در قانون کار و تامین اجتماعی: مروری قانونی تطبیقی از اروپا، آمریکای شمالی، استرالیا و ژاپن نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب طیف وسیعی از سیستمهای حقوقی را مورد مطالعه قرار
میدهد و آنها را از نظر توانایی آنها در مقابله با خطرات روانی
اجتماعی در محل کار مقایسه میکند. این کتاب به پیشگیری از خطرات
روانی اجتماعی از منظر قانون کار و غرامت و غرامت از منظر قانون
تامین اجتماعی میپردازد. توجه ویژه ای به موضوع قلدری در محیط
کار دارد که در حال حاضر موضوع اکثر احضارهای قانونی است. این
کتاب نظرات
کارشناسان برجسته ملی و بین المللی را در مورد این موضوع ارائه می
دهد و پوشش عمیقی از سیستم های حقوقی مورد استفاده در کشورهای
اروپای جنوبی و شمالی و همچنین ارائه می دهد. به عنوان کانادا و
ژاپن به این موضوع بپردازند. موضوع خطرات روانی-اجتماعی در محل
کار اخیراً مورد توجه عموم مردم، مطبوعات و کسانی که در عرصه
حقوقی کار می کنند، شده است. برای وکلا به دلیل ویژگی های چند
عاملی و ذهنی موجود، رسیدگی به موضوع خطرات روانی اجتماعی در محل
کار دشوار است. بیشتر
بخوانید...<. /span>
چکیده: این کتاب طیف وسیعی از سیستمهای حقوقی را مورد مطالعه
قرار میدهد و آنها را از نظر توانایی آنها در مقابله با خطرات
روانی اجتماعی در محل کار مقایسه میکند. این کتاب به پیشگیری از
خطرات روانی اجتماعی از منظر قانون کار و غرامت و غرامت از منظر
قانون تامین اجتماعی میپردازد. توجه ویژه ای به موضوع قلدری در
محیط کار دارد که در حال حاضر موضوع اکثر احضارهای قانونی است.
این کتاب نظرات کارشناسان برجسته ملی و بین المللی را در مورد این
موضوع ارائه می دهد و پوشش عمیقی از سیستم های حقوقی مورد استفاده
در کشورهای اروپای جنوبی و شمالی و همچنین کانادا و ژاپن برای
پرداختن به این موضوع ارائه می دهد. موضوع خطرات روانی-اجتماعی در
محل کار اخیراً مورد توجه عموم مردم، مطبوعات و کسانی که در عرصه
حقوقی کار می کنند، شده است. پرداختن به موضوع خطرات
روانی-اجتماعی در محل کار برای وکلا به دلیل ویژگی های چند عاملی
و ذهنی موجود دشوار است.
This book studies a range of legal systems and compares them on
their ability to deal with psychosocial risks at work. The book
looks at prevention of psychosocial risks from a labor law
perspective and at compensation and reparation from a social
security law perspective. It pays special attention to the
topic of bullying in the work place, which is currently the
subject of most legal summons. This book presents the views on the subject from
leading national and international experts and provides an
in-depth coverage of legal systems used in Southern and
Northern European countries, as well as Canada and Japan to
deal with this topic. The topic of psychosocial risks at work
has received much attention recently, both from the general
public, the press, and those working in the legal arena. It is
difficult for lawyers to deal with the issue of psychosocial
risks at work due to the multifactorial and subjective features
involved. Read
more...
Abstract: This book studies a range of legal systems and
compares them on their ability to deal with psychosocial risks
at work. The book looks at prevention of psychosocial risks
from a labor law perspective and at compensation and reparation
from a social security law perspective. It pays special
attention to the topic of bullying in the work place, which is
currently the subject of most legal summons. This book presents
the views on the subject from leading national and
international experts and provides an in-depth coverage of
legal systems used in Southern and Northern European countries,
as well as Canada and Japan to deal with this topic. The topic
of psychosocial risks at work has received much attention
recently, both from the general public, the press, and those
working in the legal arena. It is difficult for lawyers to deal
with the issue of psychosocial risks at work due to the
multifactorial and subjective features involved
Front Matter ....Pages i-xi
Work-Related Psychosocial Risks: Key Definitions and an Overview of the Policy Context in Europe (Stavroula Leka, Aditya Jain, Loic Lerouge)....Pages 1-12
Front Matter ....Pages 13-13
Health and Safety Law and Psychosocial Risks at Work: A Comparative Overview of France and Other Countries (Loïc Lerouge)....Pages 15-30
Comparative Study of the Psychosocial Risks Prevention Enforcement by the European Labour Inspectorates (Manuel Velázquez)....Pages 31-52
Effectiveness and Problematic Aspects of the EU Framework on Psychosocial Risks (Marco Peruzzi)....Pages 53-65
Prevention of Psychosocial Risks in Labour Law: Role of the Law and Collective Bargaining (Franck Héas)....Pages 67-78
Employer Responsibility for the Psychosocial and Psychiatric Well-Being of Employees in the Workplace: A View from the United Kingdom (Roger M. Walden)....Pages 79-103
Strength and Weakness of the Swedish Legislation Regarding to Psychosocial Risks (Maria Steinberg)....Pages 105-121
Psychosocial Risks and Belgian Labour Law: An Emphasis on Harassment (Véronique van der Plancke)....Pages 123-139
Front Matter ....Pages 141-141
Violence and Bullying in Maritime Transport: The Contribution of the Maritime Labour Convention of 2006 (Alexandre Charbonneau)....Pages 143-157
How to Identify Workplace Bullying. A Case Study Based on Judgement from the Norwegian Court of Appeal (Jan Reidar Gregersen)....Pages 159-178
Violence, Bullying and Management: How Do the Courts Address Psychosocial Risks at Work? (Sandrine Laviolette)....Pages 179-196
Harassment Protocols in Spain: The Case of Universities (Lourdes Mella Méndez)....Pages 197-214
The Right to a Work Environment Free from Psychological Harassment Under Quebec’s Labour Standards Act (Rachel Cox)....Pages 215-242
Bullying and Law in Japan (Loïc Lerouge, Shino Naito)....Pages 243-251
The Australian Regulatory Framework for Preventing Harassment and Bullying at Work (Richard Johnstone)....Pages 253-268
Protections from Workplace Bullying and Psychological Harassment in the United States: A Problem in Search of a Cause of Action (L. Camille Hébert)....Pages 269-287
Front Matter ....Pages 289-289
Workers’ Compensation for Work-Related Mental Health Problems: An Overview of Quebec Law (Katherine Lippel)....Pages 291-304
Apprehension About Psychosocial Risks and Disorders in Social Security: A Comparison Between the Approaches in Belgian and French Law (Valérie Flohimont)....Pages 305-315
Recognition of Mental Illness as an Occupational Disease by Analogy with Physical Illness: Comparative Analyses with French Law (Eri Kasagi)....Pages 317-328
Comments on Mobbing and Suicide at the Workplace Under Portuguese Legal Framework and Case Law. Can Damages Be Repaired Under Occupational Contingencies’ Schemes? (Ana Cristina Ribeiro Costa)....Pages 329-344
Psychosocial Risks in Social Security Law: Comparative Analysis of France and Northern Europe (Maryse Badel)....Pages 345-357
Physical Effects of Psychosocial Risks: Opportunities and Limits of the Occupational Risks Compensation Legal Framework (Aurélie Bruère)....Pages 359-372
Beyond Reparation, the Prevention of Work-Related Suicides (Chloé Sablayrolles)....Pages 373-384
Making the Law a Key Instrument for Combating Psychosocial Risks in a Changing World of Work (Loïc Lerouge)....Pages 385-396