ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Psychologie Positive et Bien-être Au Travail

دانلود کتاب روانشناسی مثبت و بهزیستی در کار

Psychologie Positive et Bien-être Au Travail

مشخصات کتاب

Psychologie Positive et Bien-être Au Travail

ویرایش: ELSEVIER-MASSON 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9782294710230 
ناشر: ELSEVIER-MASSON 
سال نشر: 2012 
تعداد صفحات: 209 
زبان: French 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 59,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 18


در صورت تبدیل فایل کتاب Psychologie Positive et Bien-être Au Travail به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب روانشناسی مثبت و بهزیستی در کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب روانشناسی مثبت و بهزیستی در کار

"روانشناسی مثبت گرا مطالعه علمی چیزی است که زندگی را ارزش زیستن می کند. سه موضوع اساسی آن تجربیات ذهنی مثبت، ویژگی های شخصیت مثبت و نهادهای مثبت است. روانشناسی مثبت که در توسعه بهزیستی در کار به کار می رود، چارچوب مفهومی ابتکاری را ارائه می کند. CBT (درمان های رفتاری و شناختی) این کار بین المللی، هم به صورت نظری و هم عملی، نشان می دهد که چگونه می توان با ترویج ایجاد رهبری مثبت، روش های پیشگیری از خطرات روانی، فرسودگی شغلی، افسردگی و اضطراب را تغییر داد نحوه استفاده از روش هایی مانند ذهن آگاهی، انسجام قلبی و تحلیل عملکردی، خودتأییدبخشی و بهزیستی درمانی، برای حل تعارضات، کمک به افراد در معرض خطر و افزایش عملکرد. ] یک پاسخ عملگرایانه به چالش های ناشی از دنیای کاری است که اغلب معمولی و غیرانسانی است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

"La psychologie positive est l'étude scientifique de ce qui rend la vie digne d'être vécue. Ses trois thèmes fondamentaux sont les expériences subjectives positives, les traits positifs de caractère, et les institutions positives. Appliquée au développement du bien-être au travail, la psychologie positive apporte un cadre conceptuel novateur aux TCC (thérapies comportementales et cognitives). Cet ouvrage international, à la fois théorique et pratique, montre comment changer les relations humaines en favorisant la mise place d'un leadership positif. Il explique en détail les méthodes de prévention des risques psychosociaux que peuvent être en particulier le stress, le burnout, la dépression et l'anxiété. Il montre aussi comment se servir de méthodes comme la pleine conscience (mindfulness), la cohérence cardiaque, l'analyse fonctionnelle, l'affirmation de soi, et la thérapie du bien-être, pour résoudre les conflits, aider les personnes à risque et augmenter la performance. L'application au quotidien de la psychologie positive et des TCC [thérapies comportementales et cognitives] représente une réponse pragmatique aux défis que lance un monde du travail trop souvent routinier et déshumanisé."--Éditeur



فهرست مطالب

Content: 
Front matter, Pages I-III
Copyright, Page IV
Liste des collaborateurs, Page V
Abréviations, Page VI
Avant-propos, Page VII
1 - Appliquer la psychologie positive dans le monde du travail, Pages 1-29
2 - Échelles d’évaluation en psychologie positive, Pages 31-49
3 - Psychologie positive et bien-être des groupes: le moral, Pages 50-67
4 - Les valeurs de l’Islam et le monde du travail au Maghreb, Pages 68-82
5 - Bien-être et santé: le rôle de la gratitude, Pages 83-103
6 - Interventions psychologiques en entreprise et résolution de problèmes: les méthodes comportementales et cognitives (MCC), Pages 105-134
7 - La mindfulness en entreprise: bien-être et performance, Pages 135-154
8 - Bon stress, mauvais stress et performance: La variabilité de la fréquence cardiaque, Pages 155-172
9 - Évaluation d’une prise en charge stress professionnel au sein d’un hôpital de jour, Pages 173-186
10 - La thérapie du bien-être: Théorie, pratique et résultats, Pages 187-198
Conclusion, Page 199
Index, Pages 200-204




نظرات کاربران