Psychologie für Fach- und Führungskräfte: Für mehr Erfolg im Berufsleben

مفاهیم و موضوعاتی مانند تفکر مثبت، مکانیسم‌های دفاعی، هوش هیجانی، ارتباطات متقاعدسازی، ناهماهنگی شناختی، نظریه‌های تعهد، انگیزه و رهبری، تفاوت‌های بین فرهنگی، استرس و تعادل کار و زندگی همگی مبتنی بر نظریه‌های روان‌شناختی مرکزی هستند. .</ p>

روانشناسی و مدیریت ارتباط نزدیکی با یکدیگر دارند. روانشناسی دانش تجربی فراوانی را در اختیار شرکت‌ها قرار می‌دهد که تئوری‌های مدیریت را به خوبی تکمیل می‌کند.

بر اساس آزمایش‌های اساسی در زمینه‌های روان‌شناسی بالینی و روان‌شناسی اجتماعی و سازمانی، پاتریک آمار مفاهیمی را در این کار نشان می‌دهد و ابزارهایی را که توضیح می‌دهند، تکمیل و گسترش عملکرد مدیریت علاوه بر این، این کار به مدیران فعلی و آینده انگیزه‌های ارزشمندی برای پیشرفت شخصی و حرفه‌ای می‌دهد و بنابراین خواندن آن برای همه کسانی که برای تعادل بین کار و زندگی شخصی خود تلاش می‌کنند ضروری است.

Konzepte und Themen wie positives Denken, Abwehrmechanismen, emotionelle Intelligenz, Überzeugungskommunikation, kognitive Dissonanz, Commitment-, Motivations- und Leadershiptheorien, interkulturelle Unterschiede, Stress und Work-Life-Balance beruhen alle auf zentralen psychologischen Theorien.

Psychologie und Management sind eng miteinander verflochten. Die Psychologie stellt Unternehmen einen reichhaltigen Schatz an empirischen Erkenntnissen zur Verfügung, die die Managementtheorien gut ergänzen.

Ausgehend von grundlegenden Experimenten aus den Gebieten der klinischen Psychologie, sowie der Sozial- und Organisationspsychologie zeigt Patrick Amar in diesem Werk Konzepte und Tools auf, die die Managementpraxis erklären, ergänzen und erweitern. ​Darüber hinaus gibt dieses Werk derzeitigen und zukünftigen Führungskräften wertvolle Impulse zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung und ist somit eine Pflichtlektüre für alle, die ihre ganz persönliche Work-Life Balance anstreben.